Technicien RH et Paie H/F - Start People.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.TECHNICIEN RH ET PAIE (H/F)
Notre agence d'emploi START PEOPLE Limoges recrute un(e) Technicien(ne) Paie et RH. Votre rôle consistera à assurer la gestion administrative complète des aspects liés à la paie et du personnel. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour toutes les démarches administratives liées au personnel et à la paie.
Vos principales missions :
- Gestion administrative de la paie :

- Suivi des variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.

- Suivi des arrêts de travail et gestion des indemnités journalières.
- Gestion administrative du personnel :

- Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres de rupture.

- Mise à jour des dossiers du personnel (arrivée, départ, changement de statut).

- Gestion des absences (congés payés, maladie, maternité/paternité, etc.).

- Suivi des visites médicales et gestion des demandes liées à la santé au travail.

Compétences recherchées :
- Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent.

- Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

- Maîtrise des outils de gestion de la paie

- Connaissance des obligations légales et sociales relatives à la paie et à l'administration du personnel.

- Rigueur, organisation et autonomie.

- Bonnes capacités de communication.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.