Technicien RH Paie H/F - Adéquat

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Mission longue durée pour un remplacement d'arrêt maladie

Notre agence Adéquat Limoges recrute des nouveaux talents sur le poste un technicien RH et paie F/H.

Missions :

- METTRE EN OEUVRE LES OPÉRATIONS DE GAPP

Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe

Selon les besoins et l'organisation de l'équipe :

- Assure la gestion de tous statuts (salariés et fonctionnaires)

- Prend en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances particulières liées à son périmètre d'activité

Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel

Assure le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH / paie

Pratique l'entraide au sein de l'équipe

ALERTER ET CONSEILLER LES CLIENTS DU CSRH

Alerte les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives

Renseigne les clients sur les demandes d'informations sur les actes relevant de son périmètre

Traite les réclamations et irritants

Apporte appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie

DÉVELOPPER LA QUALITÉ DE SERVICE

Participe à l'amélioration continue par sa participation aux groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence

Est force de proposition dans la résolution de problèmes

Profil :

- De formation gestionnaire de paie
- Première expérience réussie sur des missions similaires
- Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe de 12,50€ brut/heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au **.**.**.**.**.