Technicien Operation Planning H/F - Expleo

Description du poste :
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Technicien Operation Planning H/F.

Vous participerez à l'ensemble des activités du processus d'industrialisation.

Missions :
- Construire un planning de production réaliste à partir du SLB et toutes les tâches non standard
- Être le soutien du Team Leader dans le pilotage de son activité
- Proposer des scénarios de planning en fonction des contraintes rencontrées
- Apporter une vision globale sur l'état d'avancement de l'avion (adhérence au planning, points chauds, anticipation des jalons...)
- Capitaliser les données planning à des fins d'analyse

Profil :
- De formation technicien en Bac +2/3 avec une orientation structure, mécanique ou électrique
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le secteur aéronautique sur un poste similaire
- Vous avez une connaissance approfondie de l'environnement technique aéronautique ainsi qu'en construction de planning
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- L'appétence pour les outils numériques/informatiques est obligatoire (MS Project, iKANBAN, ALB, myAD, Google Sheets, Google Datastudio, QlikSense...)
- Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel

Rémunération et avantages :
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 28 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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