Alternant Chargé de Recrutement & Développement RH H/F - StandardAero France

StandardAero est un leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante, rassemblant plus de 8 000 collaborateurs sur 5 continents. Sa filiale française, StandardAero France, est un acteur incontournable de la révision et maintenance des moteurs d'avion turbopropulseurs en Europe. Située à Gonesse (95), entre les aéroports de Roissy-CDG et Le Bourget, notre entreprise conjugue l'agilité d'une PME française avec la force d'un grand groupe international.Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez StandardAero, c'est évoluer dans un environnement technique d'exception, où chaque moteur d'avion est une pièce de haute précision, alliant ingénierie avancée et savoir-faire artisanal. C'est aussi participer à des projets variés, au coeur de la sécurité et de la performance aéronautique, tout en intégrant une équipe dynamique et passionnée.

Nous recrutons aujourd'hui un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement et développement RH (H/F) pour renforcer notre service des Ressources Humaines.

Au sein du service RH, sous la responsabilité de la Responsable de recrutement, vous jouerez un rôle stratégique dans l'ensemble du processus allant de la définition du besoin jusqu'au développement des talents au sein de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles ainsi que les directions supports, ce qui vous offrira une vision transverse de l'organisation et de ses enjeux humains.

Vos missions :
- Participation aux projections de recrutement CDD/CDI.
- Définir les besoins et rédiger les offres.
- Diffuser les offres, les mettre à jour.
- Sourcing (LinkedIn, Hellowork et les différents job boards).
- Sélectionner les CV, réaliser les pré-qualifications et entretiens physiques.
- Participer au développement de la marque employeur et collaborer à des projets RH transverses (QVCT...).
- Assurer les relations écoles et universités.
- Être l'interlocuteur privilégié des alternants et tuteurs.
- Participer aux JPO de recrutement.
- Suivre les conventions de formation/stage Assurer le suivi des apprentis/stagiaires.

Vos atouts pour ce poste :
- Vous préparez un cursus supérieur en RH en 2 ans
- Rigueur.
- Sens de la confidentialité.
- Bon relationnel.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bon niveau d'anglais (écrit et oral)