Employé - Employée Entretien et Ménage H/F - Camping de la Pascalinette

Camping35h + 4 HEURES SUPP + PRIME QUALITE 150€ /mois

Au sein d'une équipe souriante, motivée et dynamique, vous aurez en charge, seul ou en équipe, selon les tâches :
- L'entretien et le nettoyage du parc aquatique,
- Petits travaux extérieurs et intérieurs des mobile-homes et des locaux,
- Débouchage canalisations, nettoyage au karcher,
- Changement et vérification des bouteilles de gaz,
- Nettoyage extérieur des mobile-homes,
- Propreté des espaces verts,

Sous l'autorité du responsable Maintenance et hygiène et propreté, vous pouvez être amené(e) à effectuer des petites réparations (plomberie, menuiserie, etc)
Vous serez également amené(e) à vous occuper de la propreté générale du camping : salle de jeux, d'animation, espaces collectifs, espaces verts...

Avantages :
+ Contrat saisonnier 35h + 4h supplémentaires, à terme imprécis (meilleure couverture France Travail)
+ 150€ mini /mois de prime qualité : travail bien fait (bon retour client), ponctualité, régularité dans le travail, bon esprit d'équipe,
+ 2 jours de repos consécutifs par semaine (hors samedi et dimanche)
+ mutuelle

PERMIS B OBLIGATOIRE
POSTE NON LOGE

Experience : 12 Mois

Compétences : Utilisation de produits écologiques, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Alerter le service de maintenance, Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir un espace vert, Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.