
Responsable Juridique H/F - RIS Intérim
- Grigny - 91
- CDI
- RIS Intérim
Les missions du poste
RIS a pour objectif d'accompagner au quotidien les entreprises et les talents à partager une aventure personnalisée en intérim ou CDI, partout en France.Vos missions :
1. Veille juridique et conformité
Suivre l'évolution des législations et réglementations nationales et internationales.
S'assurer que l'entreprise respecte le cadre légal (compliance).
Gérer la politique de conformité (RGPD, lutte contre la corruption, etc.).
2. Conseil juridique
Fournir des conseils aux directions opérationnelles (RH, finances, commercial...).
Rédiger des notes juridiques ou des consultations.
Accompagner la direction dans la prise de décisions à risques juridiques.
3. Gestion contractuelle
Rédiger, négocier et valider les contrats (clients, fournisseurs, partenariats...).
Suivre l'exécution des contrats et prévenir les litiges.
Mettre en place des modèles types (contrats de prestation, CGV, etc.).
4. Gestion des contentieux
Suivi des sinistres assurantiels
Gérer les litiges amiables et judiciaires.
Représenter l'entreprise ou superviser les avocats externes.
Assurer le suivi des procédures judiciaires ou arbitrales.
5. Pilotage du service juridique
Encadrer une équipe de juristes (selon la taille du service).
Gérer le budget du service juridique.
Mettre en place des outils et procédures internes.
6. Droit des sociétés / Gouvernance
Suivre les obligations légales de l'entreprise (assemblées générales, dépôts légaux...).
Gérer les opérations juridiques (création, fusion, acquisition, cession...).
Assurer la conformité des actes de gouvernance (conseils d'administration, etc.).
7. Formation et sensibilisation
Former les collaborateurs sur les enjeux juridiques (ex : RGPD, droit du travail...).
Mettre en place des campagnes de sensibilisation juridique.
8. Relations externes
Interagir avec les cabinets d'avocats, les notaires, les huissiers, les administrations.
Gérer les relations avec les autorités de régulation.
Le profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Compétences rédactionnelles
- Sens de la négociation
- Discrétion, organisation et rigueur
- Notions juridiques dans la gestion contractuelles chantier et la gestion contractuelle sous-traitant et fournisseur.