Delegue·e Federal·e en Charge des Ressources Internes H/F - Federation des Centres Sociaux du Rhone

Missions :

Au sein d'une équipe composée de 4 délégués, 2 chargées de mission et 2 assistantes, et sous l'autorité du délégué général de coordination, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet fédéral et à l'accompagnement des centres sociaux dans leurs territoires.

Par subdélégation de la délégation générale et du conseil d'administration, vous représentez la Fédération auprès des centres sociaux et des pouvoirs publics dans les territoires que vous avez en suivi et auprès d'institutions départementales ou métropolitaines.

Vous animez des groupes de pairs, des formations, des groupes projets avec des professionnels et des bénévoles du réseau.

Vous agissez dans le cadre d'une organisation transversale et collaborative, et dans une démarche de travail associé avec les administrateurs et habitants et les professionnels impliqués dans les centres sociaux.

Au sein de la fédération, vous avez en charge particulièrement le pôle ressources internes, comprenant la gestion des ressources matérielles et financières et les richesses humaines, que vous vous attachez à faire vivre dans un souci de cohérence globale avec le projet fédéral.

Conditions d'emploi : Poste basé à Villeurbanne nombreux déplacements dans le Département, en région et en France.
Statut Cadre - Emploi repère : Cadre Fédéral. Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial.
Salaire de base 45 000 € brut annuel, négociable selon expérience (salaire indiciaire de base 410)

CDI - Forfait jour - 202 jours- Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise
Permis B & véhicule personnel nécessaire.
Merci d'adresser un C.V et une lettre de motivation.
Les tests écrits et les entretiens auront lieu le mardi 8 juin 2025 au siège de la fédération 13 Rue Jean BOURGEY à Villeurbanne.
Prise de poste pour le 1er septembre 2025

Profil :
Vous disposez d'une expérience de réseau associatif et de ses enjeux et/ou de direction d'association d'éducation populaire. Vous avez la capacité de faire reconnaitre le rôle essentiel des associations d'animation de la vie sociale comme vecteur de vitalité démocratique et de transformation sociale.

Votre expérience et vos savoirs faire vous permettent d'assumer et d'organiser la gestion des richesses humaines et la gestion financière dans une logique coopérative (budget de 800 000 € / 8 salariés).

Vos capacités d'analyse vous permettent de diagnostiquer la situation d'un centre social à partir d'une étude financière, mais aussi de mesurer les enjeux internes et externes d'une structure, de construire une vision prospective, et des proposer des stratégies court et long terme.

Vous maitrisez l'ingénierie et le pilotage de projets complexes que vous savez animer de manière collective et transversale. Vous maîtrisez l'animation de collectifs.

Autonome et capable d'initiatives, vous aimez et savez travailler en équipe. Vous disposez d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, de réelles qualités relationnelles et pédagogiques et de bonnes capacités de négociation.

Vos disponibilités en week-ends, soirées vous permettent le travail avec des bénévoles

Vous êtes diplômé de niveau 7 (M2, Ingénierie et management de l'intervention sociale, gestion des territoires et développement local, sciences politiques, CAFDES...)

La Fédération des centres sociaux du Rhône créée en 1963, regroupe 78 centres sociaux répartis sur l'ensemble du département et de la métropole de Lyon.
Elle s'inscrit pleinement dans le projet politique national « pour plus de démocratie et de justice sociale ! » qui sera définitivement adopté pour les années 2025-2032.
Elle ancre son action sur plusieurs fondamentaux : le portage du projet par les habitant.es, une approche globale (du territoire, des personnes), par le projet et non le service.
Dans le cadre d'une nouvelle organisation à l'échelle départementale, 4 axes prioritaires ont été dégagés :
- Se doter d'un plaidoyer,
- Agir sur les questions sociales,
- Faire vivre un modèle d'engagement
- Adapter le modèle socioéconomique des centres sociaux.

Ces axes sont portés par une organisation transversale qui repose sur un comité de délégué.es pour construire une fédération de coopération avec l'appui de l'ensemble de ses adhérents.

Les priorités dégagées sont relatives à :
- La qualification des acteurs du réseau avec plus de 1000 bénévoles dans les instances de pilotage et 4700 salariés au service d'un modèle d'engagement
- L'animation du réseau à partir des groupes de pairs pour chaque métier et fonctions
- L'accompagnement des 78 centres sociaux avec la mise en oeuvre d'un réseau ressources construit avec l'ensemble des forces du réseau
- La mise en oeuvre de chantiers spécifiques autour des transitions
- La construction d'un plaidoyer pour un réseau engagé avec les habitant.es sur leurs territoires...

Pour ce faire, la fédération agit autour de 4 pôles structurants en lien avec les administrateurs et les membres du réseau
- Influence, plaidoyer & partenariat
- Ressources internes
- Animation du réseau et projet fédéral
- Accompagnement & ressources réseau