Consultant Expérimenté Organization Design H/F - Deloitte

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoignez l'un des leaders du Conseil en France comme à l'international !

Avec près de 1 400 consultants en France et au Maroc et un réseau mondial de 70 000 consultants, l'activité Capital Humain de Deloitte Conseil accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la Performance.

A la pointe des nouvelles pratiques et technologies, la raison d'être de notre practice « Organisation & Transformation » est d'accompagner la performance des organisations à travers les Hommes et les Femmes qui la composent.

Rejoindre Deloitte, c'est :
- S'épanouir sur une grande diversité de missions responsabilisantes et internationales
- Avoir un impact auprès des grandes entreprises de tout secteur d'activité - « Make an impact that matters » ;
- Développer sans cesse ses compétences techniques et comportementales ses hard skills et ses soft skills grâce à un programme de formation et d'évolution sur-mesure ;
- S'appuyer sur des équipes pluridisciplinaires bienveillantes et à l'écoute ;
- Faire partie d'un cabinet engagé dans la transition écologique et engagé socialement via notre Fondation d'entreprise.Au sein de notre activité Conseil vous intégrerez la practice « Human Capital » qui a pour objectif de :
- Aider ses clients à repenser le travail au sein de leur organisation pour des résultats durables.
- Stimuler la productivité, créer de la valeur et générer un impact positif permettant à ses clients de libérer le potentiel de leurs collaborateurs et devenir une organisation résiliente.

Au sein de Capital Humain, vous rejoindrez l'équipe Design d'organisation (OD) dont le rôle est d'accompagner ses clients pour :
- Réaliser des diagnostics organisationnels et mettre en place une trajectoire de transformation. Définir les nouveaux modes de travails ;
- Conduire des réflexions sur l'évolution des métiers et des compétences ;
- Intervenir sur le re-engineering de processus clés, etc.

Vos missions :

En vous appuyant sur des démarches et outils innovants, vous interviendrez dans des contextes variés de refonte de stratégie, de changement de leadership, de croissance organique, de performance opérationnelle, de transformation des métiers ou de mise en place d'une gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP).

Vous accompagnerez les équipes dirigeantes dans leur programme de transformation d'organisation, de leur coeur de métier à leur fonction support (RSE, RH, Finance, Communication, Service client...) afin de :
- Décliner la stratégie de l'entreprise en ambitions stratégiques mesurables et en initiatives opérationnelles ;
- Cartographier l'organisation existante - toutes lignes business et fonctions confondues ;
- Concevoir la nouvelle structure de l'organisation, son dimensionnement et son modèle opérationnel cible ;
- Définir les futures instances de gouvernance, les futurs rôles et interactions dans l'organisation ;
- Intégrer un dispositif de gestion des compétences et des emplois permettant d'anticiper l'évolution des métiers & compétences pour soutenir la transformation de l'organisation et son écosystème ;
- Développer une gestion de compétences axées sur l'expérience collaborateur, le développement de l'organisation et son implantation territoriale ;
- Repenser les modes de travail et de collaboration de l'organisation, tout en intégrant les nouvelles attentes des collaborateurs liées aux espaces de travail et au travail hybride ;
- Préparer le dossier économique de la transformation, type Business Case ;
- Définir la feuille de route de transformation de l'organisation ;
- Préparer le déploiement de la transformation et la conduite le changement.

Vous contribuerez également :
- Au développement de nos offres et à leur éminence : construction et développement des offres de la firme en contribuant à la mise à jour des méthodologies et outils Deloitte et en participant à les faire connaitre via des publications et événements.
- A la croissance de notre connaissance et à l'innovation de nos approches : capitalisation et partage des missions passées, veille sur les tendances et innovations du marché.
- A la vie d'équipe : organisation des événements de vie d'équipe, etc.

Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en oeuvre de réorganisations au niveau national ou international;
- Vous bénéficiez d'une première expérience en design d'organisation / transformation d'organisation (toute fonction/ligne business confondu);
- Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies
- Rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe ;
- Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
- Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition ;
- Vous êtes à l'aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel
- Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s'intégrer à notre équipe et partager la dynamique positive dans laquelle elle s'inscrit.

Poste basé à Paris La Défense