Contrôleur Interne H/F - Horizon Asset Management

En tant que Contrôleur interne (F/H), votre rôle sera de respecter les échéances du calendrier réglementaire, de procéder à la rédaction des reportings, d'identifier, et contrôler le risque de non-conformité de la société de gestion.

Vos challenges ?
Sous la direction de la Directrice Générale de la Société, les missions du Contrôleur(euse) Interne seront réparties en deux phases. Dans un premier temps :
Gestion de la conformité :
- Respect du calendrier réglementaire pour la SGP et les fonds,
- Rédaction des reportings réglementaires,
- Complétude des dossiers clients KYC,
- Cartographie des risques de non-conformité et identification des points de contrôle,
- Traitement des anomalies ou incidents remontés par les opérationnels et mise en en place des recommandations,
- Actualisation des normes de conformité et règles de bonne conduite,
- Veille de la conformité de la société aux problématiques réglementaires (AIFM, MIF II, FATCA, CRS-EAI,.)
- Mise à jour des procédures en fonction de l'évolution règlementaire (AMF, procédures opérationnelles internes...)

Contrôle de l'investissement :
- Mise en place, contrôle et suivi de l'application de la réglementation LCB-FT : collecte des documents, contrôle logiciel Dow-Jones, vérification de l'application de la procédure interne à la société de gestion
- Mise en place, contrôle et suivi de l'application de la procédure d'investissement interne à la société de gestion : Fonds propres investis, marge sur investissement, contrats de financement et d'investissement, endettements,.

Contrôle du désinvestissement :
- Mise en place, contrôle et suivi de l'application de la réglementation LCB-FT aux désinvestissements : identification des acquéreurs, origines des fonds, contrôle logiciel Dow-Jones,
- Vérification des contrats, des échéances, des conditions, des garanties et les impacts liés aux désinvestissements

Back/Middle Office :
- Traitement des dossiers des souscriptions : réaliser les contrôles de premier niveau, analyse KYC, contrôle de documents, assurer la saisie des données et le suivi des dossiers clients.
- Traitement des contrats de distribution partenaire / avenants : compliance, saisie des données, accompagnement, mise à jour annuelle.
- Participation à l'organisation et au suivi des Assemblées Générales : préparation et envoi des convocations, relances, suivi des votes, rédaction et diffusion des procès-verbaux.
- Déclarations réglementaires FATCA/CRS : collecte, contrôle et transmission des informations.
- Déclarations fiscales : contribution à l'édition et à la diffusion des IFU.

Qui êtes-vous ?
- Vous êtes issue d'une formation Bac +4/ Bac +5 en règlementaire, finance de marché et/ou contrôle de risque, vous connaissez l'environnement d'une entreprise régie par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF)
- Connaissances appréciées : Règlementaire, conformité, contrôle interne, AIFM (Alternative Investment Fund Manager)
- Dynamique, motivé(e), investi(e), votre implication sera la clé de votre réussite.
- Méthodique, rigoureux(se), et structuré(e), vous disposez d'une capacité d'analyse et d'adaptation et faites preuve de discrétion.

Que proposons-nous ?
- Localisation : Paris (16ème)
- Contrat : CDI
- Expérience souhaitée : 2 ans minimum
- Rémunération : 32-35K€ selon profil
- Avantages : Titres restaurant / Télétravail / CSE externe / 2 jours de congés offerts par an / Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
- Embauche : 1er août 2025

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser et prévenir les risques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.