Chargé de Développement H/F - Ch Synd Artisans Pttes Entrepr. Vaucluse

La CAPEB représente toutes les entreprises artisanales du bâtiment devant les instances de concertation et auprès des organismes professionnels du bâtiment. Elle recherche un(e) chargé(e) de développement pour renforcer son équipe notamment sur le secteur Pertuis, Apt, Vaison, Bollène.
Vos missions principales :
- Créer, développer et fidéliser son portefeuille d'adhérents,
- Réaliser les objectifs d'adhésions fixés,
- Développer les actions de recommandation,
- Participer au suivi du règlement des cotisations des adhérents,
- Participer à la promotion des services et à l'animation des sections professionnelles,
- Accompagner les artisans à participer aux foires et salons grand public,
- Apporter une première réponse de base « généralistes » aux besoins et attentes des artisans du bâtiment en liaison avec les services concernés de la CAPEB 84.
Compétences clés :
- Connaissances et/ou ouverture d'esprit concernant l'environnement juridique et technique de l'entrepreneur du bâtiment et des travaux publics.
- La connaissance du secteur du bâtiment et des travaux publics est un réel plus.
- Dynamique, tenace et accrocheur, goût de l'effort et sens du résultat. Esprit de service, aisance relationnelle et sérieux. Autonomie, prise d'initiatives et esprit d'équipe.
- Aisance dans l'usage de Word / Excel et des réseaux sociaux
Téléphone professionnel + véhicule de service fournis
Idéalement vous avez une expérience dans le secteur des assurances ou des produits et services du bâtiment.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.