Adulte Relais - Animateur Social et Culturel H/F - Accueil Goutte D'or

***Poste en contrat ADULTE-RELAIS (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019) réservé aux résidents des quartiers prioritaire de la ville de la région d'Île-de-France (https://sig.ville.gouv.fr/) ayant au moins 26 ans***

Au sein du centre social Accueil Goutte d'Or- Paris 18, Quartier politique de la Ville, l'animateur participera avec les salariés, bénévoles et habitants à la mise en oeuvre du projet social dans la ligne de l'Education Populaire qui se réfère aux valeurs de dignité humaine, de solidarité et de démocratie.

Sous la responsabilité et avec la coordinatrice enfance jeunesse et parentalité l'animateur est en charge de :
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement à la scolarité
Collaborer à la mise en oeuvre des actions d'accompagnement à la scolarité : Accueil et suivi des enfants, des bénévoles et des parents.
Impulser des dynamiques participatives dans la mise en oeuvre du CLAS et du projet de secteur.
Repérage des problématiques rencontrées.
Elaboration de réponses en lien avec la coordinatrice.

Lien parents/enfants/école :
Participer aux différentes instances favorisants le lien entre parents et structures d'accueil de leurs enfants (établissements scolaires, médico-sociaux, etc)

Soutien à la parentalité
Participer à la mise en oeuvre du projet parentalité : animer des ateliers parents/enfants, cafés des parents, ateliers d'échanges entre paires, etc.
Accompagner les familles dans la réalisation de projets d'intérêt collectif en lien avec les écoles et les partenaires locaux.
Repérage des besoins spécifiques, accompagnement ciblé et soutien aux familles face aux situations de précarité sociales ou difficultés en lien avec le rôle parental.

Médiation- Animation socio-éducative
Mise en oeuvre des ateliers culturels et créatifs hebdomadaires (enfants, familles). Recherche d'intervenants.
Élaborer des propositions de sorties, d'activités pédagogiques, culturelles, citoyennes et de loisirs en lien avec le jeune public et/ou les familles.
Encadrer la réalisation des activités, animer les ateliers, évaluer et adapter les propositions.

Lien social et partenarial
Participer à toutes les actions transversales et partenariales visant à renforcer le lien social et la participation citoyenne des habitants telles que événements culturels, fêtes, ateliers, sorties, repas de quartier, débats, braderie, groupes de travail thématiques, etc.

COMPETENCES
Diplôme / carrières sociales, animation sociale éducative et culturelle, expérience exigée dans le travail autour de la jeunesse.

Savoir-faire : Analyser les besoins et les demandes ; savoir élaborer, mettre en oeuvre et évaluer un projet. Connaissance de l'environnement de l'animation social et culturel et sa réglementation.

Savoir-être : Proactive et Dynamique, être à l'écoute. Savoir faire preuve de patience, de psychologie et de discernement face aux situations complexes. Ouverture et adaptation aux différents publics. Travailler en autonomie, en équipe et en partenariat.

Horaires variables (période scolaires/vacances scolaires) : travail le samedi et en soirée, séjours collectifs.

Rémunération Convention collective nationale ALISFA Soit un montant brut annuel de base de 28100 € -Emploi repère Animateur social et culturel.

Avantages sociaux : Mutuelle, chèques repas, remboursement 50% des frais de transport (Navigo ou Mobilité durable) Comité Social Economique

Experience : 2 An(s) - Animation socioculturelle

Compétences : Concevoir des animations selon les types de publics, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale, Utiliser les réseaux sociaux, Connaissance de l'environnement social, associatif, Connaissance de la législation, Connaissance de l'environnement des partenaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.