Responsable Achats Négoces H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Périmètre : 120 M dachats de négoce / Pilotage achats acier Monde (200 M)

Encadrement : 2 acheteurs + alternants/stagiaires

Finalité du poste
Piloter les achats de négoce pour les entités françaises de GIM (Gypse, Isolation, Mortiers), avec un double enjeu : performance économique et transition environnementale.

Manager léquipe Négoce, optimiser le portefeuille fournisseurs, et piloter les achats acier bas carbone à léchelle européenne.

Missions principales

Stratégie achats : Analyse marché (5 forces de Porter), gestion des risques (mono-source), sourcing fournisseurs.
Cycle dachats : Rédaction cahiers des charges, appels doffres, négociations, contractualisation, gestion des prix.
Qualité & Supply Chain : Suivi qualité fournisseur, gestion des litiges et ruptures, évaluation logistique (OTIF).
RSE & Innovation : Réduction de lempreinte carbone (scope 3), utilisation dEcoVadis, développement de solutions innovantes avec les fournisseurs.
Synergies & performance : Mise en oeuvre de plans dactions, rationalisation du panel, suivi via outils digitaux (PPM).
Projets : Participation aux lancements de nouveaux produits, sourcing matière, suivi fournisseurs.
Management : Développement des collaborateurs, consolidation des plans déconomies, accompagnement & évaluation.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Bac +5 (école de commerce ou dingénieur, spécialisation achats)
7-10 ans dexpérience en achats et encadrement
Anglais courant
Compétences : rigueur, négociation, autonomie, résistance au stress, esprit déquipe

Experience : 7 An(s)

Compétences : Attribuer un marché, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.