Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice en EHPAD H/F - Résidence Anne de Melun

L'EHPAD Anne de Melun, situé à Baugé en Anjou (49), recherche un(e) infirmier coordonnateur pour une prise de poste dès que possible.
Vous aurez pour objectifs d'assurer le management et la coordination des équipes soignantes pour permettre aux résidents de bénéficier d'une prise en soin de qualité en accord avec le projet d'établissement et en dans le respect de la méthodologie de l'Humanitude.
Vous serez rattaché(e) au directeur de l'établissement et travaillerez en lien avec le médecin coordonnateur.

Vous effectuerez également les missions relatives à :
- Coordonner et organiser les activités de soins,
- Manager et accompagner l'équipe de soin,
- Gérer les conflits,
- Développer les compétences,
- Réaliser les entretiens d'embauche du personnel soignant,
- Contrôler la gestion des matériels et des produits,
- Veiller au respect des bonnes pratiques et des droits des usagers,
- Gère les admissions en lien avec le médecin coordonnateur et le directeur,
- Assurer le lien entre les familles et différents acteurs du domaine médico-social,
- Réaliser un week-end d'astreinte par roulement (toutes les 4 semaines).

À la recherche d'un infirmier coordinateur (H/F) la structure exige que vous déteniez le diplôme d'état d'infirmier et une expérience minimum de 3 ans en qualité d'IDEC.
Vous êtes dynamique, investi(e), à l'écoute de vos équipes. Vous n'avez pas peur de prendre les décisions qui s'imposent pour la bonne marche de votre établissement. Impliqué(e), vous savez vous rendre disponible et adoptez un bon positionnement d'équipe.

Experience : 6 Mois

Compétences : Hygiène hospitalière, Pathologies du vieillissement, Pathologies psychiatriques, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels, Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Gérer les situations d'urgence médicale, Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux, Gérer un planning, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.