Facteur - Factrice H/F - Ras 1590

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Votre agence RAS Intérim et Recrutement implantée à Moulins est disponible et à votre écoute 24H/24 et 7j/7 !

Mission :

Préparation de sa tournée
Distribution de courrier/colis à l'aide d'un vélo à assistance électrique ou Livraison en voiture
Contact clients
Formation prévue
Relevé le courrier dans les boites aux lettres proche de son secteur
Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine. Horaires différents selon la mission proposée.

Profil :

Savoir faire du vélo
Etre Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans
Etre à l'aise avec le français, dont la lecture alphanumérique
Etre disponible immédiatement du LUNDI au SAMEDI
Avoir une bonne condition physique
Aimer travailler à l'extérieur et en toute autonomie
Apprécier la relation client
Ne pas avoir de vacances prévues cet été.

Salaire :

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 5%
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
- Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser un plan de distribution, Distribuer des documents, des colis, Restituer les éléments non distribués au service concerné

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.