Encadrant en Entretien des Espaces Verts H/F - Asso Bourse Aide Chomeurs Environ Recu

Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre, sous délégation de la direction ou de toute personne mandatée, des salariés polyvalents autour de l'activité d'entretien des espaces verts et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.
Vos missions :
- Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance du secteur où s'exerce l'emploi ou d'un secteur équivalent,
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents,
- Mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique,
- Mettre en oeuvre la production du secteur en fonction du planning de travail élaboré en équipe,
- Organiser, coordonner et contrôler la production,
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec l'accompagnateur,
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail,
- Evaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi,
- Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents avec l'accompagnateur,
- Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe,
- Rechercher le dialogue avec l'Accompagnateur socio-professionnel,
- Mettre en oeuvre l'entretien des machines afin d'optimiser leur durée de vie.

Vous participerez aussi au :
- Traitement de l'information
- Communication / relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité
- Contribution, raison d'être de l'emploi

Activités en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics,.) comme en intérieur (ateliers...)
Poste à pourvoir de suite

Experience : Débutant accepté - 2 ans en espace vert souhaité

Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.