Animateur·rice Vie Locale H/F - Centres D'animation de Bordeaux - Cultiv

L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au coeur des quartiers de Bordeaux.

L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale &culturelle en 2021, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.

Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.

Contexte :
Afin de renforcer ses équipes, le Centre d'animation de Sarah Bernhardt recherche un(e) animateur(rice) vie locale.

Missions :

Dans le centre d'animation :
- Accueillir les habitants, les adhérents et les bénévoles
- Faire connaître le centre d'animation, ses valeurs, son projet, ses actions en développant des animations et projets avec et pour les publics
- Développer, animer le vivier des bénévoles : assurer leur accompagnement, et être à l'écoute des souhaits, des besoins et des éventuelles difficultés rencontrées. Identifier et valoriser les compétences des personnes.
- Imaginer des actions, projets et événements « dans les murs » avec les bénévoles, l'équipe d'animation : notamment adultes/familles et jeunes

« Hors les murs » :
- Proposant des actions, des projets et des événements dynamisant la vie du quartier avec les bénévoles, l'équipe d'animation, la CESF et les partenaires
- Faire connaître le centre d'animation, ses valeurs, son projet et ses actions en développant la démarche « d'aller vers » les habitants et les partenaires du territoire

Globalement :
- Proposer et imaginer des réponses adaptées innovantes et expérimentales, sur la base de démarches collectives, en phase avec les préoccupations quotidiennes des habitants et du projet social global
- Être polyvalent selon les besoins de service de la structure
- Animer des instances de coopération avec les réseaux de professionnels, partenaires et acteurs associatifs locaux
- Coordonner, organiser, assurer le suivi et l'évaluation avec l'ensemble des acteurs (équipe/bénévoles/partenaires) en respectant les budgets alloués (sous couvert de la direction)
- Participer aux actions et projets existants pour le développement des liens : sorties, ateliers.

Formation/diplômes :
- Niveau DUT-BUT
- DEJEPS
- Licence coordination de projets.

Qualités requises :
- Engagement professionnel envers les valeurs fondamentales de l'éducation populaire.
- Très attaché à la vie associative, avec une capacité à fédérer les bénévoles, les usagers, les habitants.
- Capacité avérée d'adaptation, d'écoute active, de dialogue.

Autres compétences appréciées :
- Permis B
- Maîtrise des outils informatiques de traitement de texte et de tableur

Contrat & rémunération :
- CDI - 35 heures hebdomadaire du mardi au samedi
- Poste à pourvoir dès le 01 juin 2025
- 2 180€ brut - Groupe D de la convention collective de l'animation (ECLAT)

Processus de recrutement :
Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation

En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux (Cultivons le partage) offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.