Revenue Manager Multisites CDI H/F - Astotel

Description du poste

ASTOTEL RECRUTE : REVENUE MANAGER MULTISITES (H/F) (CDI)
Vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et l'optimisation des revenus ? Rejoignez le groupe indépendant ASTOTEL, une référence dans l'hôtellerie avec 17 hôtels à Paris, en tant que Revenue Manager Multi-Hôtels !

Votre mission :
Au sein d'une équipe dynamique de 4 experts, vous aurez la responsabilité d'optimiser la stratégie tarifaire et le remplissage de plusieurs établissements du groupe.

Vos défis quotidiens :
Définir et ajuster la stratégie de prix et d'inventaire
Analyser la performance et les tendances du marché
Maximiser le chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes commerciales
Gérer les canaux de distribution et le yield management
Participer à l'amélioration des outils et des processus

Profil recherché :
Expérience : 2 ans minimum en revenue management en hôtellerie
Esprit analytique et maîtrise des outils de gestion hôtelière
Excellente compréhension du marché hôtelier et des tendances de la demande
Autonomie, proactivité et sens du travail en équipe

Ce que nous offrons :
Un CDI au sein d'un groupe hôtelier renommé, en plein coeur de Paris
Un salaire annuel de 33000€ bruts
Une équipe bienveillante et stimulante
Une opportunité de grandir dans un environnement dynamique

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Organiser un circuit d'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.