Technicien de Maintenance Multi-Technique H/F - Pôle Emploi

YUMAINCAP est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. Nous recherchons un technicien de maintenance multi-technnique H/F pour un de nos client Leader dans l'énergie qui assure sur de longues durées la maintenance (tertiaires/ industriels).
Vous effectuerez des opérations de maintenance préventives et correctives en binôme. Vous identifierez l'origine des pannes éventuelles et mettrez en place les actions correctives appropriées.

VOS MISSIONS
Réaliser des rondes et de la maintenance préventive et curative des installations multi techniques (CFO, CFA, chauffage climatisation, plomberie.)
Assurer les petits travaux induits pour les contrats nécessitant des interventions,
Réaliser les dépannages sur les différents sites,
Assurer le reporting des interventions réalisées sur GMAO
Astreinte à prévoir

VOTRE PROFIL

Formation :
Titulaire d'un Bac Pro électrotechnicien ou BTS en maintenance génie électrique.

Expérience :
Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire.

Nous recherchons des talents qui valorisent l'esprit d'équipe et l'entraide. Des talents qui souhaitent découvrir, progresser, innover dans un collectif engagé pour construire un avenir à taille humaine.

Experience : 2 Mois

Compétences : Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.