Charge Paie et Administration du Personnel H/F - Daikin

Daikin France est une filiale de Daikin Europe N.V, elle-même filiale de Daikin Industries LTD., créée en 1924 au Japon.Présent partout dans le monde, le groupe commercialise des systèmes de climatisation et de chauffage ultra performants pour tous les secteurs d'activités (résidentiel, commercial et industriel).
L'innovation, la qualité des processus de fabrication et des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, font de Daikin la Marque de référence des solutions de chauffage et de climatisation. En France, Daikin emploie près de 650 collaborateurs.Pour faire suite à une mutation/rotation interne, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Descriptif de poste
Vous êtes responsable de la gestion complète du processus de paie pour nos employés, en veillant à ce que toutes les transactions soient effectuées avec précision et dans les délais impartis. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets Paie & Administration du personnel dans votre périmètre de gestion (environ 300 salariés).
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions principales sont :

* Administration du Personnel :
* Gestion des nouveaux salariés (D.P.A.E, affiliation à la mutuelle, convocation visite médicale etc.)
* Gestion des absences via le logiciel de gestion des temps Octime
* Gestion des arrêt CPAM (maladie, maternité, paternité, AT)
* Gestion des sorties (documents de solde de tout compte)
* Gérer les relations avec les prestataires externes (ex. : organismes sociaux, assurances).

* Paie (Logiciel ADP Decidium)
* Saisie des éléments variables de paie
* Contrôle des données importées de notre SIRH (Sucess factor) & du logiciel de temps
* Contrôles & validation des variations de paie mensuelles
* Calcul des solde de tout compte
* Gestion des déclarations sociales et fiscales, en assurant une conformité totale avec les réglementations en vigueur.
* Contrôle et paiement des diverses cotisations
* Maintenir à jour les dossiers des employés et les bases de données de paie
* Collaborer avec les départements RH et Finance pour résoudre les problèmes liés à la paie.

En parallèle de ces missions, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres projets RH en fonction de l'actualité du service.

Votre profil
* Formation : Bac +2/3 type Gestion, RH, Comptabilité.
* Expériences : Vous possédez idéalement 4 ans d'expériences sur un poste similaire (de préférence en paie internalisée).
* Compétences requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Votre maîtrise des réglementations sociales et fiscales en vigueur, votre aptitude à analyser et interpréter des données financière et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.