HR Business Partner H/F - AUTO1 Group France

Qui sommes-nous ?

Si tu as l'appétit des plus ambitieux, bienvenue dans notre aventure où nos promesses sont aussi grandes que nos projets !

AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero.

Avec une équipe de 5 500 passionnés, on travaille dur pour rendre le commerce et le transport de voitures aussi rapides, simples et efficaces pour nos clients !

Notre vision ? Être la référence pour acheter et vendre des véhicules d'occasion en ligne

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) HR Business Partner pour accompagner la croissance et les ambitions de nos équipes ! Developpe-toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, tu seras l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Tu animeras les sujets RH en proximité avec le terrain, tout en t'appuyant sur les expertises du groupe.Tes principales missions seront les suivantes :
- Piloter localement les campagnes RH du groupe : people review, entretien annuel, revue salariale, etc.
- Apporter un appui stratégique et opérationnel aux managers sur l'ensemble des sujets RH
- Contribuer à la montée en compétences des managers sur les enjeux RH
- Produire et analyser les indicateurs RH (effectif, absentéisme, turnover, etc.) dans une logique d'amélioration continue
- Superviser les dossiers disciplinaires, les cas sensibles et les départs de ton périmètre
- Assurer une expérience collaborateur de qualité tout au long du parcours salarié (onboarding, intégration, fidélisation, offboarding)
- Collaborer étroitement avec les centres d'expertise (Learn and development, Talent Acquisition, Paie, Relations Sociales) pour assurer un service RH fluide et complet.

Ton profil
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
- Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire
- Tu as une solide maîtrise des fondamentaux RH
- Tu fais preuve de proactivité, d'esprit d'analyse et tu es force de proposition
- Tu as un excellent relationnel etune capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant
- Anglais professionnel requis, à l'écrit comme à l'oral