Gestionnaire RH Paie et Temps de Travail H/F - CHU Dijon

Votre poste consistera à :
- Gérer des éléments de paie et du temps de travail des agents non médicaux-Mettre à jour les situations familiales -Gérer la clôture de fin d'année, solde de sortie
Particularités du poste
Poste à 80%

horaires variables avec 12 RTT,

Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté Travail en équipe, au sein d'un binôme et en lien avec les autres secteurs de la DRH et les cadres du CHU

Poste en CDD puis possibilité d'un CDI

Personne à contacter pour information sur le poste :

Mme TORTOCHAUX : ****@****.**

Vous possédez un titre de gestionnaire de paie?
Vous avez une formation en bureautique et une formation Paie et/ou temps de travail?
Vous avez une expérience dans le domaine ?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement