Referent Infralocale H/F - Lasecurecrute.fr

CTI SOPHIA ANTIPOLIS

Avec ses 80 000 collaborateurs, 60 millions d'assurés, l'Assurance Maladie gère l'un des plus grands Systèmes d'Information. Employeur attaché aux valeurs de solidarité, d'égalité, le groupe réunit 120 entités réparties dans toute la France. Le CTI Sophia Antipolis assure la gestion de la production informatique de 50 Caisses Primaires d'Assurance Maladie et 8 Régimes et Mutuelles Partenaires (RMP). Intégrer le CTI Sophia Antipolis, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat dans un environnement privilégié au coeur d'une région où il fait bon vivre.Description du poste

Le poste est à pourvoir sur un horaire de travail à temps complet et en contrat à durée indéterminée, au sein du Service Informatique Local. Le service SI2L a en charge : Le domaine « Infrastructures locales » - Maintenir l'ensemble des moyens informatiques internes du CTI - Déployer les nouveaux matériels et gérer l'inventaire informatique - Assurer le support aux utilisateurs sur demande et incident - Administrer les réseaux locaux et l'ensemble des solutions de communication du CTI - Participer sur son périmètre d'activité aux mises en oeuvre technico-applicatives du SI Production Le domaine « Sécurité du Système d'Information » - Définir, mettre en oeuvre et appliquer au plan local la Politique Nationale de Sécurité du Système d'Information (PSSI) - Sensibiliser et former l'ensemble des intervenants du Système d'Information

Profil recherché

Vos compétences

Au sein du service SI2L, vous aurez pour principales missions de :
- Maintenir notre Système d'Information local, se déclinant principalement ainsi :
- Administrer et maintenir les composants matériels et logiciels de notre système d'information bureautique (serveurs, réseaux, active directory, postes de travail, progiciels...) et assurer leur remplacement selon les plannings retenus ; - Assurer la supervision de ce système d'information au quotidien ; - Assurer la communication et l'accompagnement des utilisateurs dans le cadre du changement ; - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements ; - Assurer un support aux utilisateurs autour des matériels et des solutions exploités ; - Mettre en oeuvre les procédures relatives à la Sécurité du Système d'Information.
- Être le référent technique du service. A ce titre, vous devez :
- Posséder des compétences confirmées sur le périmètre technique stipulé ci-dessous ; - Alerter, informer et être force de proposition au quotidien afin de garantir la cohérence et l'intégrité de notre Système d'Information ; - Coordonner, accompagner, informer autant que de besoin les collaborateurs du service dans leurs tâches, afin qu'ils gagnent en autonomie ; - Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation des systèmes en proposant des améliorations. Compétences techniques :
- Vous êtes motivé(e) par la qualité de service et la relation utilisateur - Vous avez des compétences confirmées sur les environnements Windows serveur (notamment 2016) et la technologie de virtualisation vmware (notamment v7) - Vous avez des compétences confirmées sur les environnements Windows poste (notamment w10), les outils bureautiques et collaboratifs, le langage Powershell...
- Vous avez des connaissances confirmées sur les éléments actifs d'un système d'information (Active Directory, DHCP, DNS, VLAN, SWITCH HP...) - Vous faites preuve de qualités rédactionnelles permettant notamment la mise en place et le maintien de la documentation (dossiers techniques, procédures de configuration et d'exploitation...) ainsi que la réalisation de communications auprès du Personnel et des autres contacts.
- Vous montrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies (CYBER) - Bonne pratique des outils d'analyse et d'audit des systèmes d'information Compétences comportementales :
- Organisé et méthodique - Force de proposition - Polyvalence et esprit d'entraide - Qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication) - Rigoureux(se) - Capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés - Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité - Capacité à travailler en équipe - Sensible à la qualité du service fourni - Savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence - Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité - Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Votre formation

Avoir une formation universitaire à minima Bac +2 en lien avec les domaines d'activités recherchés.

Informations complémentaires

Avantages du poste - Télétravail : 2 jours / semaine - Horaires variables, Equilibre vie pro/vie perso - Plan de formation et développement de l'expertise en interne - Rémunération fixe sur 14 mois, prime d'intéressement annuelle - RTT : entre 18 et 20 jours - CSE oeuvres sociales (sports, loisirs, voyages...) - Autres avantages : ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, forfait mobilité durable, etc. Titulaire du permis B impératif, déplacements à minima d'un collaborateur du service tous les 15 jours au CEIR de Marseille. Dans le cadre de sa politique diversité, le CTI soutient l'égalité Hommes/femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le candidat s'engage à respecter le secret professionnel et les dispositions relatives à la PSSI.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Directeur du CTI Sophia Antipolis par courriel à l'adresse suivante : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !