Assistant E Juridique- CDD H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DES DEUX-SEVRES

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

La caisse primaire d'Assurance Maladie des Deux-Sèvres emploie 262 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 300 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins.Le service Juridique et Lutte Contre la Fraude de la CPAM a en partie pour mission la gestion, en phase amiable et judiciaire des litiges relevant des contentieux médicaux et non médicaux.

Investi dans la défense des intérêts de l'Assurance Maladie, le service assure la préparation, la rédaction et la représentation de l'organisme devant les juridictions.

Les enjeux sont nombreux : garantir la bonne application des textes réglementaires, assurer la défense des intérêts financiers de la Sécurité sociale et porter un engagement fort en matière de service public.

Afin de renforcer le service Juridique et Lutte Contre la Fraude, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Deux-Sèvres recherche actuellement 1 assistant (e) juridique (H/F) en Contrat à Durée Déterminée.

Description du poste

Le (la) candidat (e) retenu (e), placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Juridique et Lutte Contre la Fraude, sera chargé principalement de :
- Enregistrer les avis de recours amiables et contentieux dans l'outil dédié,
- Analyser les contestations, rechercher les informations, la documentation et la jurisprudence,
- Echanger avec les services à l'origine du refus ou de l'indu,
- Gérer les avis de recours et les audiences des juridictions (enregistrement, création des dossiers, relation avec les avocats, préparation et retour d'audience...),
- Notifier les décisions rendues par la Commission de Recours Amiable,
- Participer aux tâches administratives de l'activité : Prise en charge des « corbeilles » dans la gestion électronique des données (GED), archivage, gestion des courriers et mails entrants et sortants...
- Selon le profil, rédaction des conclusions et mémoires en vue de défendre les intérêts de la caisse.

Profil recherché

Vos compétences

Ce travail est fait pour vous si...
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, et de synthèse ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ;
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous avez le sens du service dans le respect de la confidentialité ;
- Votre rigueur, votre autonomie et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste.

Des connaissances en contentieux de la Sécurité Sociale serait un plus.

Le respect du secret professionnel est impératif.

Votre formation

Bac +2 souhaité

Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en oeuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur l'ensemble des activités.

Informations complémentaires
- CDD de 6 mois
- Temps plein 36h hebdo
- Horaires variables
- Rémunération : Niveau 3 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale soit 26845.93€ brut sur 14 mois
- Prime intéressement
- Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Participation financière à la garde d'enfant de moins de 3 ans
- Forfait Mobilité Durable
- CSE

Les candidats retenus veilleront au respect des normes de sécurité et de confidentialité du système d'informations de l'Assurance Maladie.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

L'organisme est engagé dans une démarche RSO (responsabilité sociétale des organisations) dont le modèle de développement allie performance économique et sociale.

Nous encourageons également la mobilité durable en soutenant activement l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail de nos collaborateurs, à travers des initiatives telles que le forfait mobilité durable et la labellisation employeur pro-vélo.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 30 mai 2025.

Le recrutement sera organisé ainsi :
- Présélection sur candidature
- Entretien avec un jury avec le responsable du service et la RRH- le jeudi 12 juin 2025

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !