Recrutement Hewlett Packard Enterprise

Apprenti Communication Interne France et RSE H/F - Hewlett Packard Enterprise

  • Puteaux - 92
  • Alternance
  • Hewlett Packard Enterprise
Publié le 14 Mai 2025
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Les missions du poste

Apprenti(e) Communication Interne France et RSE H/F

This role has been designed as'Onsite' with an expectation that you will primarily work from an HPE office.

Who We Are :

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world.Our culture thrives onfinding new and better ways to accelerate what's next.We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs.We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you.Open up opportunities with HPE.Job Description :

Qui sommes nous

Vous recherchez un contrat d'apprentissage stimulant dans un environnement innovant, à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez accompagner une équipe dynamique et engagée dans une entreprise technologique internationale ? Alors rejoignez-nous pour une durée de 1 à 2 ans et venez découvrir notre activité.

Hewlett Packard Enterprise (HPE) est l'un des leaders mondiaux du secteur IT à destination des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique à travers des solutions innovantes dans les domaines du cloud hybride, de l'intelligence artificielle, du calcul haute performance (HPC) et du Big Data.

Ce que nous ferons ensemble

En tant qu'Apprenti(e) Communication Interne France et RSE, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante de direction générale et la responsable RSE d'HPE France. Vous contribuerez activement à la dynamique de communication interne et au rayonnement de nos engagements RSE, en lien avec les différentes équipes et initiatives bénévoles de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Communication interne :

- Rédaction et diffusion des newsletters HPE France
- Rédaction de communications ponctuelles (actualités internes, événements...)
- Création de contenus (vidéos, visuels, articles...) pour différents supports internes
- Mise à jour régulière de l'intranet France
- Contribution à la stratégie de communication interne et propositions d'amélioration
- Événementiel interne :

- Soutien à l'organisation d'événements internes (afterworks, célébrations...)
- Coordination logistique et communication autour de ces événements
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :

- Participation active au Comité RSE France
- Appui à la coordination des groupes de volontaires internes (Employee Resource Groups - ERGs)
- Mise en valeur des actions RSE via des campagnes de communication internes
- Suivi et reporting des initiatives (bilan, impact, engagement...)

Qui vous êtes

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Communication ou une discipline connexe et disposez d'une forte appétence pour le domaine technologique.

Qualités / connaissances requises :
- Excellentes capacités rédactionnelles en français, avec un style clair, fluide et engageant
- Bonne connaissance des outils de communication (Suite Office 365, Canva, etc.)
- Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et organisé(e)
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens de l'initiative
- Intérêt pour les thématiques de diversité, inclusion, environnement, solidarité

Nous offrons :
- Un apprentissage de 1 ou 2 ans, basé à Puteaux
- Une expérience professionnalisante et valorisante dans un environnement stimulant
- Un cadre de travail bienveillant et international
- Une rémunération attractive selon votre niveau d'études
- De nombreux avantages : CSE, Plan Épargne Entreprise, 4 jours de congés supplémentaires offerts par an
- Une équipe à taille humaine, disponible et motivée à vous accompagner dans votre montée en compétences

Nous vous invitons à postuler et étudierons avec attention votre candidature.

Additional Skills :
Accountability, Accountability, Action Planning, Active Learning (Inactive), Active Listening, Bias, Business, Calendar Management, Coaching, Computer Literacy, Creativity, Critical Thinking, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Group Problem Solving, Growth Mindset, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Office Administration, Policy and procedures, Recordkeeping, Risk Assessment, Software Development {+ 5 more}

What We Can Offer You :

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have - whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected :

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#france

#apprentice

Job :
Administration
Job Level :
N/A

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to BE one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here :.

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

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