Coordinateur Socio-Judiciaire - Coordinatrice Socio-Judiciaire H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement, La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrainL'ADARS recherche pour son pôle socio-judiciaire à Beauvais 1 Coordinateur H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er juin 2025 pour son centre d'hébergement des auteurs de violences conjugales et pour son CPCA (centre de prise en charge des auteurs de violences) co-porté avec une autre association :
Dans le cadre de son engagement contre les violences intrafamiliales, l'association développe des dispositifs à destination des auteurs de violences conjugales, en articulation avec les autorités judiciaires et les partenaires sociaux. Le centre d'hébergement accueille des hommes sous-main de justice (contrôle judiciaire avec placement probatoire - CJPP - et placement extérieur - PE) dans une perspective de responsabilisation et de réinsertion.
Parallèlement, le CPCA (Centre de prise en charge des auteurs) est mis en oeuvre en co-portage avec une autre association, afin d'assurer une prise en charge coordonnée et pluridisciplinaire des auteurs.Le poste s'inscrit au sein du pôle socio-judiciaire, en collaboration avec la Chargée de mission des activités groupales (en charge du développement des stages judiciaires), garantissant ainsi une approche intégrée entre hébergement, accompagnement individuel et interventions groupales.Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement et du Chef de service du pôle socio-judiciaire et en collaboration avec la Chargée de mission des activités groupales, le Coordinateur H/F est chargé des missions suivantes :
Coordination du centre d'hébergement pour auteurs de violences conjugales (10 places)
Organisation et supervision du fonctionnement quotidien du centre (5 places CJPP + 5 places PE).
Évaluation des situations et admissions en lien avec les autorités judiciaires et pénitentiaires.
Coordination de l'accompagnement socio-éducatif avec l'intervenant social de l'équipe.
Suivi du respect du cadre judiciaire et des obligations imposées aux résidents.
Rédaction des rapports, bilans, et échanges réguliers avec les magistrats, JAP, SPIP,.
Veille à la qualité de l'accueil, à la sécurité des résidents et au respect des règles de vie.
Participation aux commissions d'admission et de suivi (en juridiction, SPIP.).
Coordination du CPCA (Centre de prise en charge des auteurs)
Mise en oeuvre des actions du CPCA en lien avec l'association co-porteuse.
Participation à l'animation du réseau partenarial (santé, justice, social, logement.).
Planification, suivi et articulation des parcours des personnes prises en charge.
Contribution à la stratégie d'évaluation du CPCA (indicateurs, retours d'expérience).
Participation au pilotage du dispositif (comités techniques, comités de pilotage).
Coordination avec le chargé de mission activité groupale pour l'articulation avec les stages judiciaires.
Encadrement direct de l'Intervenant social du centre d'hébergement.
Travail étroit avec la Chargée de mission stages judiciaires du pôle socio-judiciaire.
Participation à la vie de pôle : réunions de coordination, projets transversaux, partage de bonnes pratiques.
Compétences techniques : Très bonne connaissance du fonctionnement judiciaire et des dispositifs socio-judiciaires (CJPP, PE, CPCA, SPIP,.), Expérience en coordination de projet ou d'établissement social/médico-social, Connaissance des problématiques liées aux violences conjugales et à la prise en charge des auteurs, Maîtrise de l'accompagnement social et du travail d'équipe pluridisciplinaire, Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle avec des interlocuteurs institutionnelsAptitudes professionnelles : Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, Diplomatie, posture éthique, gestion de situations complexes, Capacité à travailler en réseau et à représenter la structure auprès des partenaires, Maîtrise de l'accompagnement social et du travail d'équipe pluridisciplinaire, - Capacités rédactionnelles

Experience : 2 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.