Recrutement Logeal Immobiliere Societe Anonyme D'hab

Conducteur - Conductrice d'Opérations H/F - Logeal Immobiliere Societe Anonyme D'hab

  • Yvetot - 76
  • CDI
  • Logeal Immobiliere Societe Anonyme D'hab
Publié le 14 Mai 2025
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Les missions du poste

LOGÉAL IMMOBILIÈRE, une Entreprise Sociale pour l'Habitat responsable et innovante.

Notre dynamique de développement nous positionne comme acteur précurseur du logement social normand. Au-delà de notre dimension sociale, notre société offre des opportunités dans le secteur de l'immobilier, de la maîtrise d'ouvrage et des fonctions supports.

Venez contribuer aux enjeux de l'habitat social de demain.Nous recherchons un Conducteur d'Opération H/F afin de venir renforcer notre équipe (9 personnes).

Rattaché(e) directement au Responsable de l'activité, vous garantissez l'exécution et la qualité des travaux jusqu'à la levée des réserves et pendant les durées des travaux.

Les missions sont les suivantes :
- Etudier le cahier des charges,
- Elaborer un planning prévisionnel d'intervention,
- Coordonner et piloter les différents corps d'états durant la durée des travaux,
- Prévoir les moyens matériels à mettre en oeuvre,
- Assurer le suivi financier des travaux supplémentaires (travaux modificatifs acquéreurs),
- Animer les réunions de chantiers,
- Assurer les visites terrain,
- Apporter une expertise technique au chargé d'assurance pour le suivi des sinistres et des
dommages ouvrages,
- Contrôler la réalisation des travaux par rapport aux contrats,
- Suivre les garanties de parfait achèvement,
- Gèrer les autorisations de paiement en fonction des réalisations.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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