Chargé - Chargée Égalité et Diversité H/F - Universite Cote d Azur

Votre engagement et vos compétences sur les questions d'égalité de genre et de lutte contre les discriminations sont reconnus et vous souhaitez travailler dans un environnement investi dans une approche ambitieuse et innovante en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la diversité. Nous recherchons notre futur/e Chargé/e de projets égalité et diversité !

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.

Votre mission principale sera de déployer les projets en lien avec la politique égalité professionnelle menée par Université Côte d'Azur. Vous participerez à l'élaboration des projets et piloterez leur déploiement jusqu'à leur finalisation.

Vos missions :

Vous déploierez le plan d'action égalité actuellement en vigueur dans l'établissement et participerez à la mise en oeuvre des actions soutenant la politique en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la diversité portée par Université Côte d'Azur. A ce titre, vous assurerez également le pilotage budgétaire de ces actions, tant sur la partie dédiée à la population étudiante qu'au personnel. Vous réaliserez le suivi et le bilan annuel des actions.

Vous réaliserez une veille réglementaire en lien avec les politiques égalité et diversité nationales et internationales. Vous assurerez la sécurisation juridique des actions égalité soutenues par l'établissement en analysant les textes et les traduisant en actions à réaliser que vous piloterez à l'issue.

Vous animerez les pages web dédiées à l'égalité professionnelle, en interne comme en externe, et serez en charge de leur actualisation, en lien avec la Direction Communication et Marque. Vous mettrez en place des actions de promotion de l'égalité professionnelle (bonnes pratiques, théâtre-forum, sensibilisation, campagnes, etc.). Vous superviserez, en lien avec le service formation & développement des compétences de la DRH, la mise en place de formations à l'égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations destinées aux managers et aux agents.

Vous structurerez l'organisation du réseau égalité d'Université Côte d'Azur à destination des personnels et de la population étudiante, et coordonnerez les référent/e/s sur les campus. Vous représenterez, occasionnellement, Université Côte d'Azur dans des réseaux spécialisés, conférences, manifestations extérieures sur les questions d'égalité professionnelle.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques, du milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche, des acteurs et actrices de l'égalité, de la lutte contre les violences de genre et les discriminations
Vous aimez travailler en transversalité et en réseau, avec différents interlocuteurs/rices internes comme externes
Vous avez des compétences en gestion de projet et vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle
Vous êtes reconnu/e pour vos capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse
Vous savez concevoir des outils de suivi pour soutenir l'amélioration continue des actions que vous pilotez
Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'écoute et du dialogue, votre esprit d'initiative et méthodique sont autant d'atouts qui vous permettent de réaliser vos missions avec engagement
En plus : vous maîtrisez la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral

Experience : 3 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.