Intervenant Socio-Judiciaire - Intervenante Socio-Judiciaire H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement, La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrainDans le cadre d'un prochain remplacement, l'ADARS recherche pour son service SSECJO - Service socio-éducatif de contrôle judiciaire de l'Oise - un intervenant socio-judiciaire H/F en CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er juin 2025 :

Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie du Chef de service du pôle socio-judiciaire et de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle Orientation/Logement/Accompagnement, vous serez chargé(e) d'assurer les missions et mandats suivants :
- Réalisation d'enquêtes sociales JAF (Juge aux Affaires Familiales)
- Contrôle judiciaire socio- éducatif
- Enquêtes Sociales Rapides - POP (permanence d'orientation pénale) (semaine et week-end)
- Enquêtes de personnalité
- Sursis mise à l'épreuve
- Stage de citoyenneté en alternative aux poursuites
- Alternatives aux poursuites judiciaires (rappel à la Loi, classement sous condition et composition pénale)
- Médiations pénales
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne maîtrise des dispositifs
- Bonne connaissance des mesures exercées
Compétences techniques liées aux enquêtes sociales JAF :
- Connaissances juridiques, sociales et psychologiques
- Maîtrise des situations d'entretien
- Aisance relationnelle auprès du public jeune favorisant la mise en confiance
- Connaissance du développement de l'enfant et des problématiques adolescentes

Aptitudes professionnelles :
- Aisance rédactionnelle
- Bonne appréhension des situations et faculté à se positionner dans un cadre contraint
- Rigueur et respect des contraintes (respect des délais)
- Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique
- Rigueur, autonomie, méthodologie et sens de l'organisation
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Discrétion, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir absolu de réserve et confidentialité

Lieu et durée de travail :
- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements réguliers sur BEAUVAIS
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi et astreintes POP le week-end par roulement

Rémunération :
- Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité métiers socio-éducatifs de 238€ brute mensuelle + prime mensuelle habilitation justice de 35 points de 137.55€ brute

Experience : 2 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.