
Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Hydroparts Assistance 17
- Saujon - 17
- CDI
- Hydroparts Assistance 17
Les missions du poste
Offre d'emploi : Technico-Commercial (H/F) - Poitou-Charentes
Type de contrat : CDI
Localisation : Poitou-Charentes (mobilité régionale requise)
Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire
Rémunération : Fixe + variable attractif selon profil
Prise de poste : Dès que possible
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour développer et fidéliser notre portefeuille clients sur la région.
Vos missions
En lien direct avec la direction commerciale, vous aurez pour principales missions :
Prospecter et développer une clientèle B2B sur le secteur Poitou-Charentes
Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées
Réaliser les offres commerciales et assurer le suivi des projets jusqu'à leur réalisation
Fidéliser les clients existants par un accompagnement régulier et de qualité
Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations du terrain
Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la direction
Profil recherché
Formation technique ou commerciale (Bac +2 minimum - BTS, DUT, Licence Pro)
Expérience réussie dans la vente de produits ou solutions techniques et services
Excellentes capacités de communication et sens du service client
Autonomie, rigueur et goût du challenge
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur la région)
Nous offrons
Une rémunération motivante (fixe + primes)
Un véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable
Une formation à nos produits et méthodes commerciales
Une ambiance de travail dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.