Recrutement Centre Hospitalier de L'aigle

Assistant Médico-Administratif - Assistante Médico-Administrative H/F - Centre Hospitalier de L'aigle

  • L'Aigle - 61
  • CDD
  • Centre Hospitalier de L'aigle
Publié le 14 mai 2025
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Les missions du poste

Le Centre Hospitalier de L'Aigle recherche son ou sa future collaborateur pour son service de Consultations Externes en qualité d'Assistant Medico-Administratif.
Prise de poste dès que possible.

Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique des personnes et réception des prescriptions
- Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
- Réaliser la prise des rendez vous sur la base de protocoles
- Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
- Frapper des comptes rendus, mettre en forme les documents et gérer les dossiers
- Traiter des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Mettre en route les différents postes de travail
- Maîtriser les outils informatiques de planification, de validation et de frappe de comptes-rendus

Horaires de travail : alternance 8 :30-16 :30 / 9 :00-17 :00
Contrat d'un mois dans un premier temps, poste évolutif

Merci d'envoyer votre candidature uniquement à l'adresse mail suivante ****@****.**

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Actualiser le dossier médical du patient, Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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