Gestionnaire de Paie Groupe H/F - Financiere Matthieu Hede Fmh

Apporteur de solutions métalliques globales, MH Industries est un groupe industriel en pleine croissance, intervenant dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'automobile, des biens d'équipements industriels, du ferroviaire.
Nous sommes constamment à la recherche de talents, ayant des valeurs similaires aux nôtres, pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets dans nos domaines d'expertise.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant,
La possibilité d'évoluer professionnellement,
Des projets innovants et porteurs de sens,
La possibilité d'exprimer votre plein potentiel dans vos missions.

Vos missions : Vous rejoindrez le service RH groupe composé à ce jour de 3 personnes et serez rattaché(e) à la Responsable RH Groupe.
Dans le cadre de notre projet d'internalisation de la paie, vous serez chargé(e) de :
- Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire
- Assurer également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales.)
- Structurer et suivre le process de paie

Vous serez l'interlocuteur(trice) principale(e) des salariés sur le périmètre de vos missions et échangerez régulièrement avec les sites de production du groupe.

Le poste peut être basé soit à Malemort (19360), soit à Vayrac (46110).

Experience : 6 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.