Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Centre Aere Robinson 06

Le jardin d'enfants accueille 20 enfants âgés de 2 à 3 ans. La mission de la remplaçante sera d'assurer le suivi de nos activités ainsi que le remplissage du jardin d'enfants. Nous avons 5 salariées en roulement qui travaillent sous forme de projets : projet cuisine, danse, contes, marionnettes... Le relationnel avec les familles est primordial lors des transmissions et autres.L'entreprise ROBINSON 06 recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour rejoindre son jardin d'enfants.

Missions :
- Accueillir les parents et enfants avec bienveillance et professionnalisme.
- Entretenir une relation de confiance avec les familles, en assurant les transmissions quotidiennes.
- Concevoir et animer des activités pédagogiques adaptées aux enfants.
- Rédiger et mettre en oeuvre un projet pédagogique.
- Participer activement au projet de développement durable de la structure.
- Assister aux réunions d'équipe et de suivi.
- Maîtriser les outils informatiques pour la gestion administrative et pédagogique.

Conditions de travail :
- Temps de travail : 17h30 en administratif / 17h30 avec le groupe d'enfants.
- Salaire évolutif après un an d'ancienneté dans l'entreprise.

Profil recherché :
- Une expérience d'un an en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants est souhaitée.
- Diplôme d'éducateur / éducatrice de jeunes enfants impératif.
- Personne dynamique, créative, capable de s'intégrer pleinement dans le projet éducatif et social de la structure.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Concevoir un projet éducatif, Maîtriser les outils informatiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.