Charge de Facturation H/F - Gerinter Rennes Tertiaire
- Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
- Intérim
- Gerinter Rennes Tertiaire
Les missions du poste
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.Notre client, Société publique locale à Saint-Jacques-de-la-Lande, nous confie le recrutement d'un CHARGE DE FACTURATION H/F pour un contrat de 6 mois.
Vous êtes accueilli dans un environnement de travail bienveillant et accessible (servitude bus).
Sous la supervision du Responsable facturation, vos missions seront :
- Assurer le traitement de la facturation et le suivi des demandes d'intervention
- Effectuer la mise à jour et le contrôle des données de facturation
- Traiter les dossiers particuliers de facturation
Ponctuellement, vous pourrez être amené à venir en renfort à d'autres services (relation client, encaissement/recouvrement).
De profil Bac +2 en gestion, administratif ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre réactivité. Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Contrat : temps plein, 6 mois.
Rémunération : à partir de 24K€ brut + Titre restaurant à 11.50€/jt
Lieu : Saint-Jacques-de-la-Lande
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.