Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Bureaux H/F - Ean 76

Dans le cadre de missions régulières pour plusieurs de nos clients, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage polyvalent(e) pour intervenir dans des bureaux dans les communes suivantes : Bois-Guillaume, Isneauville, Quincampoix et Buchy.

Vos missions :

Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs
Vider les poubelles et remplacer les sacs
Nettoyer les sols, y compris le balayage, le lavage et l'aspiration
Nettoyer les vitres et les surfaces en utilisant les produits appropriés
Assurer l'approvisionnement des fournitures de nettoyage

Lieux et horaires d'intervention :

Bois-Guillaume : Mardi de 09h00 à 11h30
Isneauville :
Client1 : Mardi et jeudi de 05h00 à 08h00 et le samedi de 10h00 à 13h00

Client2 : Mercredi de 15h30 à 16h30

Client3 : Mercredi de 18h15 à 20h15

Quincampoix :
Client1 : lundi de 05h00 à 7h45 et le mercredi de 16h30 à 18h15
Client2 : Lundi et jeudi de 11h00 à 13h30
Client3 : Lundi 13h30 à 14h30

Buchy : Samedi de 09h00 à 10h30

Une évolution du périmètre, incluant d'autres sites, est susceptible d'être envisagée en fonction des besoins de l'organisation.

Les sites ne sont pas desservis par les transports en commun, une mobilité personnelle est donc indispensable (véhicule ou autre moyen de transport autonome).

Profil recherché :

Première expérience dans le ménage est INDISPENSABLE
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
Expérience en nettoyage souhaitée (mais débutant(e) motivé(e) accepté(e))
Sens du service et discrétion professionnelle
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
Permis B obligatoire

Pour postuler :
Merci d'envoyer votre candidature (CV + quelques lignes sur votre disponibilité)

Experience : 1 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.