Directeur - Directrice d'Association H/F - Pôle Emploi

Nom de la structure : CLAP - Collectif de Liens et Actions de Proximité

Lieu : Villeurbanne
Type de contrat : CDI - Temps partiel (mi-temps - 17h30/semaine)
Prise de poste : mi juin 2025
Rémunération : Selon profil et expérience

Niveau d'étude requis : Bac +5 (Sciences sociales, gestion de projet, politiques publiques,
développement local ou équivalent)
Langues : Maîtrise du français et de l'arabe est indispensable et l'anglais est un plus.

Contexte
CLAP est une association récemment créée, qui a pour mission de lutter contre l'isolement et de renforcer les liens sociaux dans les territoires, en particulier dans les quartiers populaires. À travers des actions de proximité (café mobile, ateliers, rencontres, médiation), CLAP vise à mobiliser les habitants et à coopérer avec les acteurs locaux.

Le-la directeur-trice sera la première personne salariée de l'association, et participera activement à sa structuration, son développement, et sa reconnaissance sur le territoire.

Missions principales

Pilotage et développement de l'association
Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'association avec le Conseil d'Administration
Élaborer et suivre les projets en lien avec les objectifs associatifs
Identifier les besoins du territoire et co-construire des actions adaptées avec les habitants et partenaires
Rechercher des financements : appels à projets, subventions, mécénat, etc.

Gestion administrative et financière
Gérer le budget, suivre la comptabilité
Assurer les démarches administratives (déclarations, bilans, rapports d'activité)
Veiller au respect des obligations légales et statutaires de l'association
Développement partenarial et ancrage territorial
Représenter l'association auprès des partenaires (collectivités, bailleurs sociaux, associations, institutions)
Développer un réseau local et entretenir des relations durables avec les parties prenantes
Favoriser la participation des habitants et leur implication dans la vie associative

Communication et valorisation
Concevoir et animer des outils de communication (flyers, réseaux sociaux, site web, newsletters)
Valoriser les actions de l'association auprès du public et des financeurs
Participer à des événements locaux et à des temps de concertation territoriale

Profil recherché
Bac +5 dans un domaine lié à l'action sociale, la médiation, la gestion de projet ou le développement territorial
Expérience significative dans le secteur associatif, ou en coordination de projets sociaux minimum 5 ans
Excellentes capacités d'autonomie, d'initiative, de rigueur et de polyvalence
Compétences relationnelles et aptitude à mobiliser différents publics en approche systémique
Intérêt marqué pour les questions de lien social, de participation citoyenne et d'innovation sociale
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
La maîtrise du français et de l'arabe est obligatoire ; celle de l'anglais est fortement appréciée

Conditions
Temps de travail : 50 % (mi-temps)
Flexibilité des horaires (disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end)
Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire
Poste évolutif selon le développement de l'association

Merci de candidater avec un CV détaillé et une lettre de motivation.
Date limite de candidature : 5 juin 25

Experience : 5 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la liaison avec les autorités locales, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

Langues : Anglais souhaité, Arabe exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.