Cadre Socio-Éducatif H/F - Association EOLE

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion...Services :
Service logement, logements temporaires et habitat disséminé

Prise de poste à pourvoir : 01/07/2025
Date forclusion de l'offre : 31/05/2025

MISSIONS

- Pilotage des trois services (service accompagnement logement, logements temporaires et habitat disséminé)
- Management de l'équipe éducative dans une philosophie participative
- Organisation et fonctionnement du service
- Suivi administratif et financier des actions
- Garantir la qualité de service et la mise en oeuvre du projet de service et de la loi 2002-2
- Développement d'actions répondant aux besoins non satisfaits des personnes accompagnées et des habitants
- Animation et développement du réseau partenarial et promotion de la participation des habitants
- -Evaluation et veille à la cohérence des parcours des personnes accompagnées
- Evaluation des actions menées
- Participation à la mise en oeuvre de la stratégie associative, sa promotion et son rayonnement
- Membre du comité de direction social et co-construction des actions du pôle dans le faire-équipe avec le comité de direction.
Pour la réalisation de sa mission, le cadre socio-éducatif pourra s'appuyer sur une équipe éducative diplômée, une coordinatrice sociale et une secrétaire à mi-temps. L'équipe d'encadrement bénéficie de séances de supervision avec un prestataire extérieur, tout comme les équipes éducatives.

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

- Aptitude au management participatif et expérience d'encadrement réussie
- Connaissance et maîtrise du secteur de l'habitat et de l'hébergement
- Capacité à s'inscrire dans une vision transversale et décloisonnée
- Sens de l'organisation et de la coordination des actions multi-acteurs
- Culture de la bienveillance et de l'évaluation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Communicatif et esprit d'équipe
- Rigueur professionnelle
- Capacités rédactionnelles avérées
- Maîtrise des aspects budgétaires
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et partenarial
- Aptitude à l'écoute et au soutien technique d'une équipe éducative
- Maîtrise du pack-office

Experience : Débutant accepté

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Master mention sciences sociales, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer la liaison avec les autorités locales, Assurer une formation continue pour le personnel, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Conseiller, accompagner une personne, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir une stratégie de communication, Déléguer, responsabiliser, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer la communication interne et externe, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales, Culture de la bienveillance et de l'évaluation, Capacité à s'inscrire dans une vision transversale, Aptitude au management participatif

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.