Surveillant - Surveillante de Baignade H/F - Association Profession Sport Animation l

Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes d?accès à l?emploi et réussir votre recrutement.Poste rattaché administrativement au GROUPE APSALC, avec mise à disposition auprès d'une Communauté de Communes pour assurer la surveillance de sa base de loisirs.

Vos missions :

Participer à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité.
Surveiller la zone de baignade et veiller à la sécurité des baigneurs dans le cadre du POSS.
Assurer la sécurité des biens et des personnes aussi bien dans la zone de baignade, que sur la plage.
Veiller à la propreté de la plage et du bassin à la qualité de l'eau et à la bonne hygiène de l'établissement.
Vérifier chaque jour avant la prise de poste le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie (validité, approvisionnement).
Participer à l'installation et désinstallation du matériel chaque jour de surveillance.
Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image du service public.
Faire remonter toutes informations, incidents et problématiques diverses.
Connaître et faire respecter la réglementation des baignades dans les lieux aménagés ou non aménagés.

Horaires : du lundi au dimanche de 13h15 à 19h15
Jours de repos : 2 jours, selon planning et organisation
Type de surveillance : plan d'eau naturel
Prise en charge des frais kilométriques

Période :
Du 31 mai 2025 au 31 août 2025
Mai & Juin : mission à temps partiel, les mercredis, samedis et dimanches +fériés
Juillet & Août : mission à temps partiel - 2 postes à 30h

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'urgence et de premiers secours, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.