Acheteur - Acheteuse Approvisionneur Industriel H/F - Chemet-Gli

CHEMET, est groupe international de 1100 personnes. Nous sommes leader européen dans la fabrication et l'installation de réservoirs sous pression de gaz (citernes, bouteilles, wagons, etc). Dans notre stratégie de conquête du marché de l'Europe de l'Ouest, nous avons investi 25 millions d'Euros en deux ans sur nos sites français ! En rejoignant CHEMET, vous intégrez un groupe ambitieux et tourné vers la performance et l'amélioration continue.Missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins internes en lien avec les équipes projets, production et maintenance.
- Participer à la construction du prix de revient.
- Prospecter, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon des critères qualité, coût, délai et fiabilité.
- Négocier les conditions d'achats (prix, délais, incoterms, conditions de paiement).
- Passer les commandes d'achats et assurer le suivi des approvisionnements jusqu'à la livraison.
- Gérer les stocks de sécurité et anticiper les risques de rupture en collaboration avec la logistique et le service planification.
- Gérer les litiges et les non-conformités en collaboration avec le service qualité et production.
- Participer à la rationalisation du panel fournisseurs et au développement de nouvelles sources d'approvisionnement.
- Participer au reporting régulier des indicateurs achats et supply chain (suivi des coûts, délais, performance fournisseurs.).
- Assurer une communication régulière avec le management sur le suivi des actions et les points de vigilance

Experience : 2 An(s)

Compétences : Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication d'autres réservoirs, citernes et conteneurs métalliques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.