Moniteur Éducateur H/F - Lrs - Caj L'horizon

MONITEUR EDUCATEUR H/F
CDI - Temps plein - CCN 66 - Rueil-Malmaison (92)

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

- CDI Temps plein 37h20 (RTT et congés trimestriels)
- A pourvoir à compter du 01/09/2025
- Horaires de jour du lundi au vendredi
- Rémunération basée les grilles de CCN66 selon profil + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs » de 238 € Euros bruts mensuels
- Lieu de travail : 21 rue Madeleine Salzgeber - 92500 Rueil-Malmaison
- 2 fermetures annuelles (congés imposés) : période estivale (4 semaines), et fêtes de fin d'année (1 semaine)
- A compter du 1er août 2025, conformément à l'accord collectif relatif au temps de travail en vigueur et dans le cadre de l'annualisation, l'établissement relèvera de la durée de travail fixée à 36 heures de travail effectif par semaine en moyenne, correspondant à une durée de travail annualisée de 1 596 heures.

VOTRE ENVIRONNEMENT :

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le service CAJ Passerelle Travail, accompagnant 16 jeunes adultes en situation de handicap ayant pour projet d'acquérir les compétences tant techniques que relationnelles et la maturité nécessaire pour travailler.

L'équipe se compose de 3 éducateurs, 1 psychologue et 1 psychomotricienne coordinatrice, sous la responsabilité d'une cheffe de service et d'un Directeur adjoint multi-établissements (FOYER et CAJ l'Horizon & ESAT Atelier du Château).

Des réunions hebdomadaires (éducatives, de coordination et organisationnelles) ont lieu les mardis après-midi avec l'ensemble de l'équipe.

Plusieurs projets sont en cours ou à venir au sein du CAJ Passerelle Travail, et notamment :
- La mise à jour du projet d'établissement,
- Le développement des partenariats (Duodays, interventions autour de la vie sexuelle et affective, développement d'activités sportives comme le rugby.).

VOS MISSIONS :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à accompagner les personnes accueillies en immersions en ESAT, dans des ateliers (conditionnement, cuisine, espaces verts), en activités socio-éducatives, en sorties extérieures (spectacles, événements sportifs, sorties culturelles, séjours adaptés.) en lien avec le planning hebdomadaire et leur projet personnalisé.

Vous accompagnerez les personnes accueillies dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé.

Vous les accompagnerez également dans le développement de leurs compétences au travail et l'apprentissage des gestes techniques.

Vous assurerez la référence socio-éducative de quelques personnes accueillies.

Vous participerez à la conception et à la conduite du projet individualisé de la personne accueillie et mettrez en oeuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers du quotidien, d'activités éducatives et de projets éducatifs que vous contribuerez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagnez en cas de besoin.

Vous contribuerez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participerez à des formations pour développer vos compétences.

Vous serez garant, avec le reste de l'équipe, du bien-être et de la sécurité de la personne accueillie.

LES PREREQUIS :

- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (débutant accepté)
- Une bonne connaissance du secteur du handicap (autisme, techniques et outils éducatifs.) est un plus.
- Doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute, d'empathie et de bienveillance.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Teams).
- Avec votre sens de l'initiative et du travail en équipe, vous avez l'envie de participer au développement et à l'amélioration de l'accompagnement et de l'organisation.
- Déplacements réguliers selon l'affectation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.