Gestionnaire Conseil Aides Financières aux Partenaires H/F - Caisses D'allocations Familiales D'eur

En tant que gestionnaire conseil aides financières aux partenaires, vous assurez l'accès, le traitement et le suivi des aides financières auprès des partenaires d'action sociale de la Caf (collectivités, associations,.).

Vos missions seront les suivantes :

Informer les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux, les conseiller et les accompagner dans leur démarche administrative d'obtention de ces financements,
Organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire,
Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire,
Traiter et suivre les dossiers de prestations de service aux partenaires,
Préparer pour la commission d'action sociale les dossiers d'aide au fonctionnement et à l'investissement.
Profil recherché
Vos compétences
Avoir de bonnes connaissances en analyse financière (lecture de bilans et comptes de résultat)
Maîtriser les outils bureautiques et informatique
Être rigoureux, méthodique et savoir anticiper
Avoir des qualités rédactionnelles, orales et de synthèse
Avoir le sens du travail en équipe

Votre formation
Bac +2 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion appréciée
Envoyer avant votre CV et votre lettre de motivation via la plateforme de la securecrute avant le 2 juin.

1ème étape : Test à distance
Si votre candidature est retenue, vous passerez un test écrit à distance le 10 juin entre 13h30 et 15h00 (être muni d'un ordinateur et d'une caméra)

2ème étape : Echange entre pairs / RH
Pour vous permettre de mieux appréhender le poste, nous organisons un temps d'échange avec l'équipe d'aides financières et notre chargée RH le 19 juin matin ou 23 juin après-midi (environ 45 min - 1h)

3ème étape : Entretien
Vous serez reçu en entretien par notre jury le 3 juillet après-midi ou le 4 juillet après-midi.

Experience : 2 An(s) - gestion administrative ou en droit

Compétences : Gestion des garanties et des assurances, Conseiller, accompagner une personne, Identifier, traiter une demande client, Présenter et valoriser un produit ou un service, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Capacité d'analyse financière et de logique, Capacité d'expression orale et écrite

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.