Responsable Comptable et Financier H/F - Marty Claire

Cabinet conseil en Ressources HumainesLe cabinet CONSYLIUM recrute pour son client : WEEPACKUP, INDUSTRIEL HISTORIQUE BASE DANS LA REGION DE SAINT MARCELIN et VOIRON (38) EST A LA RECHERCHE DE TALENTS AFIN D'ACCOMPAGNER SA FORTE CROISSANCE.

Le groupe WEEPACKUP
Depuis 10 ans, nous avons mis en place un management basé sur la responsabilité, la confiance et la communication. Probablement une des raisons à la surperformance de l'entreprise.
Nous sommes sensibles à promouvoir un esprit d'entraide et de complémentarité au sein de nos équipes.
Nous travaillons depuis de nombreuses années dans une démarche de responsabilité sociétale qui se traduit par un travail quotidien sur le bien-être en entreprise pour l'ensemble des collaborateurs, notre place sur le territoire et dans notre environnement.
L'environnement, la RSE et l'innovation permanente sont les piliers du développement de notre groupe.

Dans un contexte de forte croissance, et afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Financier en CDI

Mission du Responsable Comptable et Financier
Sous la responsabilité de la DAF, vous participez à la mise en place de la stratégie comptable du groupe et êtes le garant de l'application de celle-ci.
Vos missions principales

- Comptabilité
o Organiser la saisie des encaissements clients et des rapprochements bancaires
o Faire le suivi des retards et relances clients avec l'assistant comptable, des litiges clients
o Préparation des règlements fournisseurs
o Manager le suivi et lettrage des comptes clients et fournisseurs régulièrement
o Créer les comptes clients et fournisseurs
o Superviser les déclarations de TVA et DEB
o Faire le contrôle des pièces et états en vue de la préparation des situations au 30/06 et fin d'année
o Assister la DAF dans les relations avec les CAC et les experts comptables
o Assurer en partie les travaux de consolidation du groupe.

- Management d'équipe :
o Fixer les objectifs de l'équipe (un comptable et un alternant)
o Superviser et contrôler la mise en oeuvre du plan comptable appliqué
o Suivre les performances
o Organiser le travail
o Déléguer des tâches et assurer la montée en compétences de l'équipe
- Suivi de la performance économique de l'entreprise :
o Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise et suivre son application
o Produire les états nécessaires au suivi de la performance du service (outils de reporting clients/fournisseurs, trésorerie)

Votre profil
- Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, en plein essor et en perpétuelle évolution
- Vous avez une appétence pour la gestion d'équipe et faites preuve de leadership, d'un fort esprit d'équipe et de bienveillance
- Vous êtes une personne rigoureuse avec un esprit de synthèse et d'analyse
- Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'une bonne gestion des priorités.

Connaissances requises
- Vous avez un Bac +5 minimum dans le domaine de la comptabilité et de la gestion
- Vous possédez 5 ans d'expérience dans la comptabilité
- Vous avez une première expérience en industrie et/ou une forte sensibilité technique
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez l'habitude de travailler avec un ERP.

Modalités du poste
- Poste en CDI à temps plein (35 heures) - statut cadre
- Rémunération selon expérience
- Poste en multisites : Saint Marcellin et Saint Etienne de Crossey

Experience : 5 An(s)

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.