Recrutement Mairie de Sallanches

Agent - Agente Spécialisé des Écoles Maternelles Atsem 15.06.25 H/F - Mairie de Sallanches

  • Sallanches - 74
  • CDD
  • Mairie de Sallanches
Publié le 14 mai 2025
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Les missions du poste

Adresser une lettre manuscrite + CV à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
30, quai de l'Hôtel de Ville
BP 117
74706 SALLANCHES Cedex

ou par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Ville de 16 503 habitants, Sallanches est située au carrefour de la Haute Vallée de l'Arve, du Val Montjoie et du col de Megève. Ancrée au centre du Pays du Mont-Blanc elle est fréquentée tant par les habitants de la vallée que par les touristes de montagne.Sous l'autorité de la Directrice Enfance Education, vous aurez pour missions principales :

* Assistance éducative :
- Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités quotidiennes (accueil du matin des enfants et des parents, habillage, déshabillage, accompagnement des enfants à la sieste, goûter, passage aux toilettes, lavage des mains, surveillance cours pause méridienne,.)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser de petits soins
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Préparer et animer les activités pédagogiques ou ludiques
- Participer aux projets éducatifs, projets de classes, projets d'école

* Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants :
- Ranger, nettoyer et désinfecter les locaux et les sols dont salle de classe, salle de sieste, sanitaires, le mobilier et la vaisselle, et le matériel, vider les poubelles, en adaptant les moyens techniques et les produits à la nature des matériaux à entretenir, en s'adaptant à la fréquence d'utilisation des locaux et en fonction des besoins.
- Assurer la fermeture des locaux
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien, et les approvisionnements

CONDITIONS REQUISES :
- CAP Petite Enfance ou équivalence EXIGE
- Aimer travailler avec les enfants
- Sens du contact et de la diplomatie
- Patience et écoute
- Polyvalence et sens de l'organisation
- Connaissances techniques pour l'entretien des locaux

CADRE D'EMPLOI : : Titulaire Cat. C, ATSEM, Agent social ou à défaut contractuel

TEMPS DE TRAVAIL : 2 postes à temps complet annualisé et 2 postes à mi-temps annualisé

Sur le temps scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 16h30
+ entretien locaux de 16h30 à 17h45
- Un mercredi sur 2 : 8h00-12h00 pour l'entretien des locaux

1ère semaine des vacances : lundi, mardi, mercredi et jeudi de 6h00 à 13h00 (entretien des locaux)

REMUNERATION : Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire + 13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance

POSTES A POURVOIR AU 27 AOUT 2025
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15.06.2025

Pour tout renseignement, prendre contact avec Mme Céline GABOREAU,
Directrice du service au **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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