Apprenti Développeur DevOps H/F - Groupama Supports et Services

Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.Notre entreprise, Groupama Supports et Services, est à la recherche d'un(e) alternant(e) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe d'ingénieurs. En tant qu'alternant(e), vous aurez l'opportunité de contribuer à la mise en place d'une chaîne de production continue (CI/CD) sur nos mainframes, tout en développant vos compétences et votre expertise dans le domaine de l'ingénierie logicielle.
Missions :
Développer et intégrer des scripts et des outils pour automatiser les processus de build, de test et de déploiement de nos applications mainframe
Participer à la réalisation d'interfaces (plugin IDE essentiellement) adaptées aux particularités du développement COBOL sur Mainframe
Travailler avec l'équipe pour identifier et résoudre les problèmes techniques liés à la mise en place de la CI/CD
Collaborer avec les développeurs pour identifier leurs besoins et adapter les solutions de modernisation en fonction de leurs retours
Participer à la documentation et à la maintenance de la chaîne de production continue

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #Python #GitlabCI

Profil :
Vous êtes actuellement étudiant(e) en licence ou master en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe
Connaissances en programmation (Java, Python)
Expérience avec les outils de CI/CD tels que Gitlab CI/CD
Compréhension des principes de la CI/CD et de l'automatisation des processus
Connaissances en base de données (DB2, etc.)
Compétences personnelles :
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres
Bonnes compétences en communication et en rédaction
Capacité à apprendre et à s'adapter à un nouvel environnement technique
Proactivité et autonomie
Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos alternants un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail
Nos alternants bénéficient pour une année pleine de 26 jours de congés payés et d'un nombre de RTT calculé en fonction du temps de présence en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement
Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos alternants, avec une session d'intégration, des moments de convivialité et des suivis réguliers
Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie
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