Apprenti Ingénieur Tests de Performance - DevOps H/F - Groupama Supports et Services

Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.L'entité "Performances SI" au sein de la Direction de la Transformation IT et du Pilotage Opérationnel de G2S est une équipe transverse, en charge de la réalisation des tests de performance pour l'ensemble des projets de G2S. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.
Missions :
Élaborer des stratégies de tests avec les équipes projets et/ou les équipes métiers
Planifier la préparation des environnements avec le support des équipes projets voire Plateformes
Développer les scripts des scénarios de tests
Piloter l'exécution des tirs de performances selon le modèle de charge défini
Mettre en évidence les résultats concrets avec les experts techniques et fonctionnels
Produire un reporting clair et précis des tests de performances sous votre responsabilité que vous communiquerez aux équipes projets concernées
#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Neoload #Jmeter #Dynatrace

Vous vous orientez vers une école d'ingénieur (ou équivalent), spécialisée en informatique ou en DEVOPS et recherchez un contrat d'apprentissage
Vous souhaitez découvrir un nouveau périmètre, ou vous avez un premier niveau de formation sur les technologies liées aux tests de performance (outils type Neoload, Jmeter, Postman, Dynatrace, etc.) et vous souhaitez consolider vos compétences
Avec un vrai sens de l'engagement, du service et des responsabilités, vous savez faire preuve de logique et de rigueur dans vos activités au quotidien
Ouvert(e), curieux(se) avec un fort esprit d'équipe et des qualités de communication, vous avez envie de concrétiser vos acquis
Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos alternants un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail
Nos alternants bénéficient pour une année pleine de 26 jours de congés payés et d'un nombre de RTT calculé en fonction du temps de présence en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement
Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos alternants, avec une session d'intégration, des moments de convivialité et des suivis réguliers
Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie
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