Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lyon

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement, basé à Dijon, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI.

Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez rattaché(e) au responsable du pôle social et interviendrez en autonomie sur un portefeuille client multi-conventionnel. Vous participerez activement à la gestion complète du processus de paie et à l'accompagnement social des clients du cabinet.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions ;
- Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, événements, charges sociales) ;
- Suivre les entrées et sorties de salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations) ;
- Conseiller les clients sur les problématiques courantes liées à la gestion sociale ;
- Assurer une veille juridique et sociale continue afin de garantir la conformité des traitements.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI, dans un environnement de travail stimulant et bienveillant, avec des outils performants et une organisation flexible.

Rémunération selon expérience et profil. Le cabinet met également à disposition des avantages sociaux et des perspectives d'évolution à moyen terme.

Ce poste constitue une belle opportunité pour tout(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s'investir dans un cabinet dynamique, humain et tourné vers l'accompagnement de ses collaborateurs.

Le(la) candidat(e) recherché(e) dispose d'une première expérience significative (minimum 2 ans) au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure équivalente sur un poste de gestionnaire de paie.

Il(elle) maîtrise l'environnement multi-conventionnel et sait faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Son sens de l'organisation, sa rigueur et ses qualités relationnelles sont des atouts indispensables à la réussite sur ce poste.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Maîtrise du processus complet de paie ;
- Bonne connaissance des obligations sociales et déclaratives ;
- Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie ;
- Connaissance des conventions collectives et veille juridique ;
- Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Silae est un plus) ;
- Aisance dans la relation client et capacité de conseil ;
- Sens de la confidentialité, de la précision et de la réactivité.

Le poste nécessite un bon niveau de communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une approche proactive dans le suivi des dossiers. Une formation en paie ou en gestion des ressources humaines de niveau Bac +2 à Bac +3 est attendue.

Le(la) candidat(e) est reconnu(e) pour son professionnalisme, sa bienveillance et sa capacité à s'adapter à des environnements clients variés. Il(elle) souhaite s'investir durablement dans une structure à taille humaine, où la montée en compétences et l'évolution sont encouragées.