Responsable Csp Comptable Régional H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Je recrute pour le secteur médico social, un(e) Responsable de CSP sur la région Grand Est, pour une structure basée à Dijon.Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Responsable de CSP assure le pilotage opérationnel d'un Centre de Services Partagés (CSP) Comptable sur le plan technique et managérial. Véritable relais local des différentes directions, il/elle garantit la bonne application des règles comptables, le respect des échéances, ainsi que la qualité des processus internes.

Missions principales
- Management et Animation d'équipe
- Appui technique et supervision des travaux comptables
- Accompagnement RH : gestion administrative RH, participation aux recrutements, entretiens professionnels, formation continue et développement des compétences.

Organisation et Suivi des activités
- En collaboration avec les responsables financiers : Planification des activités comptables : clôtures, budgets, tableaux de bord.
- Répartition des dossiers comptables en fonction des compétences et des charges.
- Suivi de l'avancement des dossiers et validation des arrêtés de comptes produits par le CSP.

Contrôle et Harmonisation
- Garantie du respect des bonnes pratiques et de la conformité réglementaire.
- Appui technique aux collaborateurs sur des sujets complexes.
- Coordination avec les autres responsables d'antenne pour harmoniser les méthodes de travail.

Relations internes et Reporting
- Lien fonctionnel étroit avec les directions régionales, nationales et les RAF.
- Transmission des éléments nécessaires à la paie, à l'IT, aux autorités de tarification.

Formation supérieure en comptabilité/gestion.

Expérience confirmée en comptabilité dans une organisation multi-sites, idéalement en environnement associatif ou médico-social.

Expérience managériale indispensable : capacité à animer, fédérer et accompagner les équipes.

Rigueur, sens de l'organisation et du respect des échéances.

Maîtrise des outils comptables.

Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversalité avec plusieurs interlocuteurs.