Juriste Droit Social Droit Deu Travail H/F - Fed Depart Synd Exploit Agricoles

La FDSEA12 recrute un(e) juriste droit social-droit du travail.

Entreprise à dimension humaine, nous privilégions au sein de notre équipe des valeurs de partage, de co-construction, de travail d'équipe et d'épanouissement de nos salariés

En tant que juriste en droit social, vous jouerez un rôle clé auprès des employeurs agricoles.

Principales missions :

Parmi ses missions, elle ou il aura notamment à :
- Appuyer les responsables professionnels dans l'exercice de leur mandat (commission mixte paritaire, CRPHSCT...)
- Apporter un conseil et des services juridiques aux employeurs agricoles (individuels et collectifs)
- Conseil individualisé en droit social,
- Animation et suivi de la commission emploi
- Réalisation de prestations de services (paie, contrats...)
- Réalisation d'études et d'actions sur l'emploi
- Contribuer à des projets collectifs sur l'attractivité et les conditions de travail

Animer des formations (continue, diplômante, installation) en droit du travail

Conditions contractuelles :

CDI à temps plein, avec prise de poste au 1er septembre 2025

Télétravail possible 1 jour par semaine

Mutuelle (prise en charge à 50 % par l'entreprise)

Rémunération selon la grille en vigueur et en fonction de l'expérience.

Poste basé à Rodez avec des déplacements à prévoir dans le département.

Profil recherché :

Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ? Ce poste est fait pour vous !
- Formation juridique, licence en droit minimum, avec spécialisation en droit du travail ou en gestion des ressources humaines.
- Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en conseil social serait un atout
- Vous maitrisez le logiciel Isapaye ? C'est un vrai plus !
- Qualités attendues : capacité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, réactivité, sens de l'initiative, goût du travail en équipe

NOTRE HISTOIRE

La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de l'Aveyron (FDSEA12) est le syndicat agricole majoritaire du département depuis plus de 60 ans.

Elle regroupe 4500 agriculteurs actifs et retraités, dont elle défend les intérêts sur le plan individuel et collectif.

Au service des agriculteurs, la FDSEA offre à ses adhérents les conseils, l'expertise, l'information, les formations et le soutien nécessaires pour qu'ils puissent exercer leur métier dans les meilleures conditions.

La FDSEA oeuvre aussi pour faire du monde rural un espace vivant pouvant s'appuyer sur des agriculteurs nombreux, soucieux de pérenniser sur leur territoire une dynamique économique, empreinte de respect des territoires et de l'environnement.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Travailler à la FDSEA de l'Aveyron c'est oeuvrer pour que les agriculteurs puissent exercer leurs métiers dans les meilleures conditions.

Entreprise à taille humaine avec une gouvernance associative

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé qui vous permet de prendre en main votre poste dans les meilleures conditions.

Vous êtes encouragé et accompagné dans votre développement de compétences.

Pour nos collaborateurs, autonomie, travail en équipe, proximité et respect mutuel sont les moteurs de notre quotidien.

La FDSEA regroupe une vingtaine de métiers uniques et complémentaires à la fois
- Animateurs H/F
- Juristes (droit rural, droit civil, droit des entreprise, droit social)
- Responsable de rédaction H/F
- Journaliste H/F
- Responsable de service H/F
- Coordinateurs H/F
- Responsable pédagogique H/F
- Assistant de gestion H/F
- Chargé de mission H/F
- Formateur H/F
- Chargé du recrutement H/F
- Comptable H/F
- Assistant/secrétaire H/F (secrétaire de direction, secrétaire technique, secrétaire comptable, secrétaire de rédaction, secrétaire responsable planning, assistante technique RH H/F...)

La diversité des profils de nos collaborateurs est notre richesse.

Si vous souhaitez allier activité professionnelle et qualité de vie, rejoignez-nous.

NOS AVANTAGES
- 21.5j RTT
- CET
- Télétravail possible
- Horaire adaptable
- PER Entreprise
- Mutuelle prise en charge 50%
- 13ème mois après titularisation