Responsable Developpement Commercial Marketing & Communication H/F - Encis Environnement

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Responsable développement commercial, marketing et communication qui aura pour missions d'accompagner le développement commercial, le marketing et la communication de notre Centre d'Ingénierie et d'Expertise pour la transition écologique et énergétique.

Encis Environnement est un bureau d'études et d'ingénierie pluridisciplinaire reconnu dans le domaine de l'environnement réglementaire, en particulier auprès des acteurs des énergies renouvelables. Notre entreprise souhaite :
- Faire connaitre l'ensemble de ses prestations auprès de ses clients actuels (ENR, collectivités, architecture, industrie, etc) et faire connaitre l'ensemble des agences
- Prospecter les acteurs économiques des secteurs de l'énergie, de l'architecture, de l'industrie, des infrastructures de transport, des collectivités, du tourisme
- Promouvoir et développer commercialement des métiers et prestations moins connues : génie écologique, aménagements paysagers, gestion de la qualité de l'eau, agroécologie, ingénierie photovoltaïque, performance énergétique, bilans carbones, infographieLes bénéfices attendus sont :
- Le renforcement de la notoriété de l'entreprise.
- La conquête de nouveaux clients et de nouveaux marchés
- L'augmentation des opportunités commerciales grâce à un réseau élargi.

Les missions

Sous la responsabilité d'un Directeur commercial et du Directeur Développement, vous aurez la charge des missions suivantes :
- Marketing
- Bilan marketing : aide au bilan des prestations et des canaux de promotion
- Stratégie : participation à la réalisation du plan de développement commercial,
- Coordination de l'enquête de satisfaction :
- Développement commercial et développement d'affaires
- Prospection et supervision de la prospection
- Veille des appels d'offre, identification de marchés pertinents
- Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires
- Collaboration avec le directeur commercial et les manager qui encadrent la production pour assurer l'équilibre global entre la demande commercial et les moyens humains
- Saisie dans le progiciel des demandes commerciales, des devis, des suivis
- Management
- Recrutement et encadrement de stagiaires ou apprenti en business développement
- Formation de Responsables d'affaires aux méthodes de prospection
- Encadrement d'un;e chargé.e de communication
- Aide à la croissance externe
- Identifier et évaluer des opportunités de rachat d'entreprises pour stimuler la croissance d'ENCIS Environnement.
- Analyser le marché pour repérer des cibles potentielles alignées avec notre stratégie et nos valeurs.
- Prendre contact avec les responsables et leur présenter les synergies possibles
- Coordination de la communication
- Définition des sujets de communication
- Mobilisation de nos interventions en journées techniques et colloques
- Organisation d'événements

Profil et qualification requises :
- Bac +5 en commerce, marketing, ou ingénierie avec une spécialisation en développement durable ;
- Excellentes compétences en négociation et en communication ;
- Connaissance du secteur de l'environnement et des enjeux du développement durable ;
- Capacité à analyser des données et à élaborer des stratégies commerciales ;
- Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection ;
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Expérience commerciale de terrain serait souhaitée

Aire géographique
- Emploi basé à Limoges (87), Toulouse (31) ou Niort (79) ;
- Rayonnement des agences : 2h autour de Nantes, Lorient, Dijon, Niort, Toulouse, Bordeaux, Avignon

Conditions de travail et rémunération
- Disponibilité : dès que possible
- Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs
- Type d'offre : ouverture de poste
- Expérience : 2 an minimum d'expérience dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de l'environnement
- Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement + mutuelle familiale + gratifications complémentaires : tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d'achat, forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. soit entre 35 K€ à 50 K€ brut annuel gratification et primes incluses selon le niveau d'autonomie et de responsabilités que permettra le profil et l'expérience.
- Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, matériel de terrain, etc.
- Qualité de vie au travail :
- bureaux à haute qualité environnementale ;
- charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité à partir du 3ème mois de présence) ;
- fourniture du café/thé/tisanes, cuisine pour manger sur place, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, superette, boulangerie, etc.), proximité des transports publics ;
- convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié·es ou l'équipe régionale.
- Intégration : Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

ENCIS environnement est un bureau d'études et d'ingénierie reconnu, à taille humaine.

Nous mettons nos compétences au service de la transition écologique et énergétique des entreprises et des collectivités ; en particulier l'évaluation de l'impact des activités humaines sur l'écosystème.

Nous réalisons des prestations d'études, de conseils, de conception, de maîtrise d'oeuvre, de design graphique ou de formations au sein de plusieurs métiers spécialisés.
- Le bureau d'études en environnement réglementaire ;
- Le service d'expertise en biodiversité et génie écologique ;
- L'agence de paysage : grand paysage et conception d'aménagements ;
- Les experts en gestion de l'eau et en agronomie ;
- Le bureau d'études technique en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, performance énergétique et décarbonation de vos activités.

Site web de l'entreprise : http://www.encis-environnement.fr/

Trois valeurs fortes ont constitué l'ADN d'ENCIS Environnement et sont depuis toujours des atouts pour son essor et son ancrage dans le paysage français :
- La solidarité et l'esprit d'équipe ;
- La volonté d'impacter positivement l'environnement ;
- La rigueur scientifique et le goût pour l'innovation.

Notre politique sociale

Depuis sa création, les décisions sociales d'ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
- Accompagnement de l'épanouissement professionnel (ex : processus d'accueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.)
- Partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.)
- Solutions de gouvernance pour un projet d'entreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur·ices lors de questions cadre de vie et développement)
- Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
- Promotion de l'équité et de la diversité (ex : suivi de l'égalité homme/femme, indice excellent de 99/100 en 2023)
- Mise en valeur de la solidarité et esprit d'équipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié·es, budget convivialité, etc.)
- Qualité du cadre de vie au travail : des fauteuils confortables, des équipements bureautiques très adaptés, des espaces de convivialité, des budgets dédiés aux activités sociales et la mise à disposition d'équipements de loisirs, cuisine et salle de détente sur place, tables de pique-nique et espaces verts, fourniture des boissons chaudes, etc.
- Environnement : L'entreprise met en oeuvre un plan de transition écologique collaboratif, incluant un bilan carbone volontaire et des mesures de réduction et de compensation des émissions.

L'équipe en quelques mots : http://www.encis-environnement.fr/equipe-encis environnement/