Responsable Administratif et Financier H/F - Ass Dep Foyers Accueil Adultes Handic

Missions :

Par délégation et sous l'autorité du Directeur Général, vous :
- Planifiez, coordonnez et assurez le contrôle de la gestion administrative et comptable des établissements et services gérés par l'ADFAAH, dans le respect des règles en vigueur qu'elles soient comptables, sociales et fiscales ainsi que des procédures ADFAAH ;
- Réalisez les documents de synthèse (comptes de résultats, bilan consolidé, cadre normalisé, rapports administratifs...) et aidez votre équipe selon les besoins ;
- Assurez l'organisation du contrôle de gestion budgétaire et financière de l'association ;
- Assurez la paie du siège social + charges (DSN) ;
- Assurez le suivi comptable des salaires et charges sociales ;
- Assurez le suivi des projets en cours ;
- Assurez une fonction d'encadrement hiérarchique du personnel comptable/paie du Siège Social (5 personnels);
- Assistez le Directeur Général pour toutes les questions administratives, comptables ou financières.

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau II en finance-gestion ;
- Expérience de management d'une équipe appréciée;
- Connaissance des spécificités liées à la gestion et aux finances des ESMS appréciée ;
- Qualités relationnelles, d'autonomie, de travail en équipe, de rigueur, d'adaptation et de réactivité ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Logiciels Comptables...)

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :

En Saône et Loire, dans un environnement bienveillant, stimulant, notre association fondée sur des valeurs humaines cultive une atmosphère conviviale où chacun de ses membres trouve sa place. A travers une approche dynamique, nous favorisons l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement personnel des collaborateurs.

PRESENTATION DE LA STUCTURE :

Le Siège Social est avant tout au service des directeurs des établissements et de leurs équipes pluridisciplinaires. C'est un pôle ressource qui assure une assistance dans la mise en oeuvre des projets d'établissements, de la démarche d'évaluation interne ou bien dans la mise en oeuvre de systèmes d'informations. Il possède également une mission de contrôle et permet une centralisation de la paye, des ressources humaines, de la comptabilité.