Assistant Ressources Humaines H/F - SPIE BATIGNOLLES

Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers.Spie Batignolles énergie, entité du groupe, est un expert reconnu dans les domaines du Génie Climatique, Génie Electrique et Maintenance Multi technique, l'Infrastructure Ferroviaire, le Réseaux d'Energie et les Fluides Industriels.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous nous accompagnerez sur une double mission : Formation et Recrutement / relations écoles.

Formation : vous accompagnez le développement des compétences de nos collaborateurs en réalisant les missions suivantes :
- Elaborer les plans de formation,
- Planifier les formations en collaboration avec les N+1/assistantes/préventeurs,
- Réaliser le suivi administratif des formations et leur financement,
- Evaluer la qualité des formations proposées dans le catalogue,
- Assurer le suivi trimestriel des plans de formation avec les N+1,
- Mettre à jour le logiciel interne de suivi de la formation
- Suivi de indicateurs Formation (statistiques / CSE / absentéisme etc.)
- Gérer des dossiers CPF.

Recrutement / Marque employeur / Relations écoles : vos missions seront les suivantes :
- Accompagner la personne en charge des recrutements de la branche énergie
- Gérer de la campagne Alternance (rassemblement des besoins, établissement des contrats, suivi administratif, relations écoles/tuteurs)
- Publier les annonces de recrutement sur les jobboards adéquats via notre outil
- Participer au sourcing des candidats (tri des CV, sourcing via les réseaux sociaux)
- Participer à l'élaboration et à l'animation de la marque employeur via les réseaux sociaux
- Animer et développer les partenariats écoles (participation aux forums, job dating, présentation entreprise...).
- Participer aux événements et projets Groupe

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Vous pourrez notamment être amené à participer à des projets transverses (développement RH).

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